Westpack Code of Conduct
Westpack Code of Conduct er forankret i de værdier, som Westpack blev bygget på. Vi er forpligtet overfor disse værdier, som omfatter troværdighed, fællesskab og ikke mindst ansvar. Disse værdier er i overensstemmelse med standarderne for SA8000. Her er nogle vigtige aspekter af vores Code of Conduct:
- Leverandøren må ikke ansætte personer under 15 år.
- Leverandøren skal have en medarbejder-repræsentationspolitik.
- Ansatte hos leverandøren må ikke diskrimineres på baggrund af race, hudfarve, nationalitet, religion, køn, alder, seksuel orientering eller civilstand.
- Korrupte aftaler med leverandører, embedsmænd eller andre tredjeparter er strengt forbudt, hvilket betyder, at Westpack håndhæver en nul-tolerance politik.
- Arbejdstiden skal være i overensstemmelse med gældende lovgivning. Hvis der ikke er gældende lovgivning på området, fastsætter Westpack en maksimal arbejdsdag på 8 timer om dagen og 48 timer om ugen.