Westpacks DNA

Premiumverpackung für Schmuck, Uhren und Brillen - seit 1953

Westpack entwickelt, vermarktet und verkauft Qualitätsverpackung und Zubehör für die Schmuck-, Uhren- und Brillenbranche. Stets den Kunden im Blick, schaffen wir langfristige Geschäftsbeziehungen, indem wir konsequent darauf hinarbeiten, Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Darin sind wir heute besser, als wir es gestern waren. Diesen Weg verfolgen wir mit dem Ziel, bevorzugter Lieferant von Verpackung und Zubehör für die Schmuck-, Uhren- und Brillenbranche in Europa zu werden.

Unsere DNA und werte

Die Westpack DNA

Seit mehr als 70 Jahren produzieren und verkaufen wir Verpackungen für die Schmuck- und Uhrenindustrie. Sowohl national als auch international genießen die Produkte und Dienstleistungen von Westpack hohes Ansehen.

Auch wenn wir ein B2B-Unternehmen sind, arbeiten wir in unserem Online-Shop mit offenen Preisen. Wir senden Ihnen auch Muster für die meisten unserer Produkte. Das ist einfach unsere Philosophie.

Hier einige weitere Gründe dafür, mit uns ins Geschäft zu kommen:

  • Wir verfügen über eine große Auswahl von hochwertigen Produkten zu günstigen Preisen. Unser Kundenservice ist unübertroffen. Wir sind besonders stolz auf die ausführliche Unterstützung, die wir anbieten.
  • Wir bieten schnelle Lieferung, geringe Zusatzkosten (z.B. für Klischees) und niedrige Mindestbestellmengen.
  • Wir haben einen großartigen Online-Shop, der 11 Sprachen unterstützt. Und wenn Sie über Produktentwicklung und Logodruck sprechen möchten, freut sich unsere mehrsprachige Verkaufsabteilung darauf, Ihre Anrufe entgegenzunehmen, oder Ihre E-Mails und Chat-Nachrichten zu beantworten.
  • Aktuell bearbeiten wir täglich 200.000 Schachteln und Tüten, die an mehr als 30.000 Einzelhandelskunden und Schmuckhersteller auf der ganzen Welt geliefert werden.
  • Wir entwickeln ständig neue und spannende Produkte.

Die Entwicklung der Unternehmenskultur

Alle Lebewesen kommen mit einem bestimmten Satz von DNA auf die Welt. Bei Unternehmen ist das nicht so. Es braucht Zeit bis sich eine Unternehmenskultur etabliert hat. Es braucht Erfahrungen und Höhen und Tiefen bis ein Unternehmen seine eigene Art, Geschäftsbeziehungen zu pflegen, entwickelt hat.

Erst mit der Zeit kann eine neue Dynamik entdeckt werden und neue Ideen Gestalt annehmen. Wenn ein Unternehmen stark genug ist, um die Prüfungen der Zeit zu bestehen, kristallisiert sich aus den Ideen langsam eine bewährte Geschäftsphilosophie heraus. Und wenn das Geschäft erfolgreich genug ist, wird ein Vermächtnis geformt. Wenn wir sagen, dass es so etwas wie eine Westpack-DNA gibt, dann meinen wir damit etwas, das gleichzeitig unsere Unternehmensgeschichte, Vermächtnis und Philosophie verkörpert.

Unsere grundwerte

Verantwortung

Bei Westpack geben wir unseren Mitarbeitern die Verantwortung nicht in die Hand - sie nehmen sie sich aus eigener Initiative. Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, erhalten die erforderliche Authorisierung. Wir zeigen Vertrauen in einander, in den Kunden, in den Lieferanten, und wir glauben an unsere eigene Fähigkeit und die unserer Partner, erfolgreich zu sein.

Zuverlässigkeit

Wir von Westpack sind stolz darauf, dass wir unsere Vereinbarungen einhalten. Ein "Ja" verpflichtet, weshalb wir "Nein" sagen, falls wir sonst unsere eigenen Grenzen überschreiten. Unsere Mission, Vision und Ergebnisse machen wir intern sichtbar, und wir sprechen Dinge direkt und rechtzeitig an.

Gemeinschaft

Uns bei Westpack ist es wichtig, dass wir uns über gemeinsame Ziele einig sind. Auf diese Weise können wir Erfolge gemeinsam erreichen und feiern. Wir zeigen Interesse füreinander und lassen uns leicht begeistern. Wir unterstützen uns gegenseitig und fragen nach Hilfe, wenn wir etwas nicht aus eigener Kraft schaffen.

Geschäftsgeist

Bei Westpack hat der Kunde Anspruch darauf, das richtige Produkt zum richtigen Preis zu erhalten. Alle Einzelheiten tragen zum großen Ganzen bei - sowohl für den Kunden als auch für Westpack und seine Mitarbeiter. Wir bemühen uns stets um Einfachheit und streben stets nach Verbesserung, die auf dem konstruktiven Dialog mit unseren Kunden und Mitarbeitern basiert.

NACHHALTIGE MATERIALIEN
UND PRODUKTIONSMETHODEN

Westpack arbeitet ständig daran, eine möglichst große Auswahl an umweltfreundlichen Materialien anzubieten. Damit unsere umweltfreundlichen Produkte auf unserer Website leichter zu erkennen sind, haben wir für diese Produkte ein eigenes Label erstellt: ECO.

MEHR ZU NACHHALTIGKEIT

DOKUMENTATION UNSERER
CSR-BEMÜHUNGEN UND -ERGEBNISSE

CSR (Corporate Social Responsibility), Verantwortung und Verlässlichkeit haben in Westpacks Organisation hohe Priorität - dies spiegelt sich auch in unseren Werten wider. Und da CSR bei vielen unserer Partner im Fokus steht, stellt es auch für uns einen absoluten Schwerpunkt dar. Lesen Sie mehr über die von uns bereits durchgeführten und die geplanten CSR-Initiativen in unserem jährlichen CSR-Bericht.

LADEN SIE UNSERE CSR-BERICHTE HERUNTER

Geschichte von Westpack

Späte 1930er

Valdemar Mogensen gründet die Holstebro Kartonfabrik (heute bekannt als "Holstebro Kartonnage"). Hier entwickelt Mogensen Verpackungen für die lokalen Unternehmen in Westjütland - zum Beispiel Erdbeerkisten.

Späte 1940er

Christen Peter Mogensen (Valdemar Mogensens Sohn) schließt sich der Holstebro Kartonfabrik an. In seiner Freizeit beginnt er mit seiner Frau Inga auf dem Dachboden der Holstebro Kartonfabrik mit der Herstellung von Partylichtern aus Pappe - damals ein sehr beliebtes Produkt.

Frühe 1950er

Irgendwann wird C. P. Mogensen vom lokalen Uhrengroßhändler O. K. Jensen kontaktiert. Er empfiehlt Mogensen die Produktion von Verpackungen für die Uhren- und Schmuckbranche aufzunehmen. Mogensen folgt dem Rat in weiser Voraussicht.

1953

Das damalige Ein-Mann-Unternehmen Westpap wird am 18. Juni 1953 von Christen Peter Mogensen gegründet. Anfangs befindet sich die Produktion auf dem Dachboden der Holstebro Kartonfabrik.

Mitte 1950er

In den ersten Jahren stellt Westpap ausschließlich Schachteln für Silberbesteck und Schmuck her. Die gesamte Herstellung erfolgt von Hand. Irgendwann wird es auf dem Dachboden zu eng und neben der Holstebro Kartonfabrik werden neue Gebäude errichtet.

Der Jahresumsatz steigt kontinuierlich und der Hauptsitz wird um weitere Gebäude erweitert. Dann wird die Marktliquidität jedoch zu gering, und die Familie Mogensen ist gezwungen, ihr Haus zu verkaufen und in die Bürogebäude zu ziehen.

Print-Anzeige aus den späten 1970ern

Zeitleiste mit Meilensteinen unserer geschichte