Westpack ESG och policyer

Ansvar

Westpack ligger alltid i framkant när det gäller utmaningarna. Vi fattar beslut och gör förändringar proaktivt, om vi ser att problem uppstår. Man kan kalla det behandling i realtid. Till exempel när det gäller att lösa problem/optimering med upphandling och kvalitetstester. Men också när det gäller vård av anställda, organisation och rekrytering. Kort sagt, CSR.

Gemenskap

Vår hanterbara storlek gör att vi kan se kunden som ett gemensamt projekt. Inte din kund och min kund, men vår kund. Därför känner ett helt team ditt ärende i detalj. Vi bygger en gemenskap med våra kunder, bjuder in dem till Kina, vilket gör vårt partnerskap tryggt och säkert.

Men Westpack har också en stark intern gemenskap. Ett antal motiverande och sociala aktiviteter har skapat en stark känsla av gemenskap bland de anställda i företaget. Något våra kunder kan uppleva i form av verklig närvaro och vårt genuina intresse i deras verksamhet.

Trovärdighet

En förtroendefull dialog med kunder är Westpacks bas. En transparent organisation, ärlig dialog och öppna beräkningar är grunden för hög trovärdighet i öppna förhandlingar med Westpacks kunder och leverantörer. Det är en av anledningarna för att välja oss. En affär är en affär och vi slutar inte levererar förrän allt som överenskommit har genomförts. Det gör oss trovärdiga och är ett beteende som genomsyrar varje fiber i vår organisation.

Affärsmannaskap

Westpack bedriver affärer enligt principen om korrekt affärsmannaskap. När det gäller vår egen verksamhet, men också på uppdrag av våra kunder. En bra affär är bara bra om den skapar värde för båda parter. Vi är stolta över att vara en värdefull del av värdekedjan hos våra kunder och inget annat är rimligt för oss. Vi anser att långsiktiga förbindelser stärker båda parters affärer. Och det är bra affärsmannaskap för Westpack.

Westpack principer

Westpack är fullvärdig medlem av Amfori, vilket ger tillgång till BSCI-plattformen. Plattformen är känd för sin transparens i övervakningsprocessen. En annan viktig fördel är Amfori Academy, som erbjuder utbildning och e-lärande för medlemmar. Westpacks anställda i Asien får därmed möjlighet att utöka sin expertis och hålla sig uppdaterade när det gäller ESG. Anställda hos våra leverantörer får också tillgång till Amfori Academy, vilket ytterligare stärker Westpacks värdekedja.

Miljöpolicy

Westpack kommer att arbeta kontinuerligt för att förbättra miljöpåverkan genom att integrera miljöhänsyn i vårt dagliga arbete. Vi kommer att integrera miljöhänsyn i varje del av vårt arbete för att stödja och utveckla vår verksamhet. Vi ska alla sträva efter att minska miljöpåverkan, resursförbrukning och följa bästa praxis för att undvikaeller minimera föroreningar. Där vi har eller kan ha betydande miljöpåverkan kommer vi att använda beprövade ledningssystem för att övervaka våra resultat. Vid utveckling/implementering av processer utvärderar vi alltid miljöaspekterna – från vår användning av råmaterial och energi till användning och kassering av produkter efter deras livslängd. Vi kommer att följa gällande lagkrav och de miljöåtaganden vi har tagit på oss. Westpack kommer att samarbeta med våra leverantörer, myndigheter, kunder, partners och andra intressenter för att främja ett miljöansvarigt beteende.

Vi samarbetar endast med leverantörer, som har undertecknat och observera vår uppförandekod, inspirerad av SA 8000, och vidare undertecknar ett avtal om 100% överensstämmelse med våra riktlinjer och avsikter, i linje med: