Kodeks postępowania Westpack
Kodeks postępowania Westpack jest zakorzeniony w wartościach, na których zbudowano Westpack. Jesteśmy przywiązani do tych wartości, które obejmują niezawodność, wspólnotę, a szczególnie także poczucie odpowiedzialności. Wartości te są zgodne ze standardami SA8000. Oto kilka kluczowych aspektów naszego Kodeksu Postępowania:
- Dostawca nie może zatrudniać osób w wieku poniżej 15 lat.
- Dostawca współdziała ze związkami zawodowymi.
- Zatrudnienie u dostawcy nie będzie podlegać dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, narodowość, religię, płeć, wiek, orientację seksualną lub stan cywilny.
- Korupcyjne porozumienia z dostawcami, urzędnikami państwowymi lub innymi stronami trzecimi są surowo zabronione, co oznacza, że Westpack egzekwuje w tej kwestii politykę zerowej tolerancji.
- Godziny pracy powinny być zgodne z obowiązującym prawem. Jeśli żadne aktualne prawo nie ma zastosowania w tej kwestii, Westpack określa maksymalny dzień pracy wynoszący 8 godzin dziennie i 48 godzin tygodniowo.