Westpack's gedragscode
De gedragscode van Westpack is verankerd in de waarden waarop Westpack is gebouwd. Deze waarden, waaronder betrouwbaarheid, gemeenschap en vooral verantwoordelijkheid, zijn voor ons van essentieel belang. De waarden komen overeen met de normen van SA8000. Hier zijn enkele belangrijke onderdelen van onze gedragscode:
- Het is de leverancier niet toegestaan personen jonger dan 15 jaar in dienst te nemen.
- De leverancier moet een beleid hebben dat werknemersvertegenwoordiging mogelijk maakt.
- De leverancier mag bij de tewerkstelling niet discrimineren op basis van ras, huidskleur, nationaliteit, religie, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of burgerlijke staat.
- Corrupte afspraken met leveranciers, overheidsfunctionarissen of andere derde partijen zijn ten strengste verboden, Westpack hanteert daarbij een nultolerantiebeleid.
- De werktijden moeten in overeenstemming zijn met de huidige wetgeving. Als er in een bepaalde tak geen wet van toepassing is, stelt Westpack een maximale werkdag van 8 uur per dag en 48 uur per week vast.