Westpack ESG en beleidslijnen
Verantwoordelijkheid
Westpack is grensverleggend. We zijn proactief in het nemen van beslissingen en veranderingen. Laten we zeggen dat we graag vooruit kijken. Zoals bijvoorbeeld op het gebied van optimalisatie bij inkoop en kwaliteitstesten. We zorgen voor onze medewerkers, onze organisatie en onze rekrutering. Kortom, CSR.
Gemeenschap
Dankzij onze relatief kleine omvang zien we de klant als een gemeenschappelijk project. Niet jouw klant en mijn klant, maar onze klant. Bij ons is het volledige team op de hoogte van uw project. We bouwen een relatie op met onze klanten en nodigen ze uit naar China, wat een overtuigende en vertrouwde samenwerking garandeert.
Westpack staat bovendien ook intern heel sterk. Sociale activiteiten zorgen voor een sterke team spirit bij de medewerkers van het bedrijf. En dat voelen onze klanten. We zijn er voor hen en tonen oprecht interesse in hun project.
Betrouwbaarheid
De basis van Westpack is een klantenrelatie die gebaseerd is op vertrouwen. Een heldere organisatie, eerlijke dialoog en transparante cijfers zorgen voor duidelijke onderhandelingen met de klanten en leveranciers van Westpack. Dat is één van de redenen om voor ons te kiezen. Beloofd is beloofd en ons contract stopt pas als alles volgens afspraak is verlopen. Dit gedrag weerspiegelt zich in elke afdeling van onze organisatie. Betrouwbaarheid is één van onze belangrijkste waarden.
Zakelijk inzicht
Westpack staat voor correct zakelijk inzicht. Niet alleen voor ons bedrijf, maar ook voor onze klanten. Een deal is pas goed als beide partijen zich erin kunnen vinden. We zijn er trots op en vinden het niet meer dan normaal dat we een belangrijk onderdeel vormen van de waardeketen van onze klanten. Wij zijn ervan overtuigd dat langdurige relaties beide partijen ten goede komen. Dit is wat we bij Westpack zakelijk inzicht noemen.
Westpack: Beleid
Westpack is een volwaardig lid van Amfori, wat toegang biedt tot het BSCI-platform. Het platform staat bekend om zijn transparantie in het monitoringsproces. Een ander belangrijk voordeel is de Amfori Academy, die trainingen en e-learning aanbiedt aan leden. Werknemers van Westpack in Azië hebben dus de mogelijkheid om hun expertise uit te breiden en op de hoogte te blijven van ESG. De werknemers bij onze leveranciers krijgen ook toegang tot de Amfori Academy, wat de waardeketen van Westpack verder versterkt.
Milieubeleid
Westpack zal zich inspannen om de milieueffecten voortdurend te verbeteren door milieuoverwegingen in ons dagelijks werk te integreren. We zullen milieuoverwegingen opnemen in elk onderdeel van ons werk om ons bedrijf te ondersteunen en te ontwikkelen. We zullen allemaal proberen de impact op het milieu, het verbruik van hulpbronnen te verminderen en de beste praktijken te volgen om vervuiling te voorkomen en te verminderen. Waar we aanzienlijke milieueffecten hebben of kunnen hebben, zullen we bewezen beheersystemen gebruiken om onze resultaten te monitoren. Bij het ontwikkelen/implementeren van processen beoordelen we altijd de milieuaspecten – van ons gebruik van grondstoffen en energie tot het gebruik en de verwijdering van producten na hun levenscyclus. We zullen voldoen aan de geldende wettelijke vereisten en de milieutoezeggingen die we zijn aangegaan. Westpack zal samenwerken met onze leveranciers, autoriteiten, klanten, partners en andere belanghebbenden om milieuvriendelijk gedrag te bevorderen.
We werken enkel samen met leveranciers die onze gedragscode hebben ondertekend en naleven, gebaseerd op SA 8000. We vragen hen een overeenkomst te ondertekenen waarin ze beloven onze richtlijnen en intenties 100% na te leven, in lijn met:
- SA 8000
- FSC®
- EUTR (Westpack heeft er een 'licence to operate')
- Reach (SVHC)
FSC® is het keurmerk voor verantwoord bosbeheer. www.fsc.org.
Ons FSC-licentienummer is FSC®C112509.
Westpack ESG-rapport
Lees meer over onze CSR-initiatieven en wat u van ons kunt verwachten in ons jaarlijkse CSR-verslag. Onze kernactiviteiten zijn human resources en het milieu.
