Il DNA di Westpack

Packaging di qualità per gioielli, orologi e occhiali - dal 1953

Westpack sviluppa, smercia e vende confezioni e accessori di alta qualità per l'industria dei gioielli, degli orologi e degli occhiali. Tenendo sempre a mente il cliente, creiamo relazioni a lungo termine lavorando costantemente per soddisfare le necessità dei clienti. Miglioriamo la nostra performance giorno dopo giorno. Ci impegniamo in questo modo perché il nostro obiettivo è diventare il primo fornitore di packaging e accessori nel commercio di gioielleria, orologi e occhiali in tutta Europa.

Il nostro DNA e I nostri valori

Il DNA di Westpack

Produciamo e vendiamo confezioni per l'industria dei gioielli e degli orologi da più di 70 anni. Sia sul piano nazionale che su quello internazionale, i prodotti e i servizi di Westpack sono tenuti in grande considerazione.

Anche se siamo un'azienda B2B, i nostri prezzi sono visibili a tutti sul nostro negozio online.

Ecco qualche altro motivo per fare affari con noi:

  • Abbiamo un'ampia selezione di prodotti di qualità a ottimi prezzi. Il nostro servizio clienti non è secondo a nessuno, ed è orgoglioso di fornire un'assistenza dettagliata.
  • Offriamo consegne rapide, costi iniziali ridotti e ordini a partire da prezzi bassissimi.
  • Abbiamo un fantastico negozio online in 11 lingue diverse. Ma se hai bisogno di consultarti con noi riguardo allo sviluppo dei prodotti o alla stampa del logo, il nostro reparto vendite multilingue è pronto a ricevere le tue telefonate o a rispondere a e-mail e messaggi in chat.
  • Attualmente gestiamo giornalmente 200.000 astucci e buste, spedendoli a più di 30.000 rivenditori e fabbricanti di gioielli in tutto il mondo.
  • Creiamo costantemente nuovi ed entusiasmanti prodotti.

Il divenire della cultura aziendale

Tutti gli organismi viventi vengono al mondo con un set di DNA prefissato. Le aziende non rientrano nella categoria. Ci vuole tempo perché una cultura aziendale si stabilizzi. Ci vogliono le esperienze (sia positive che negative) perché un'azienda sviluppi un approccio unico al modo di fare affari.

Solo col tempo si possono scoprire nuove dinamiche e si può dar forma a nuove idee. Se un'azienda è abbastanza forte da resistere alla prova del tempo, queste idee possono cristallizzarsi pian piano in una filosofia aziendale comprovata. E se l'azienda ha successo, si forma un retaggio. Quando diciamo che Westpack ha un proprio DNA, è proprio a questo che ci riferiamo: a un qualcosa che racchiude al contempo la storia dell'azienda, il suo retaggio e la sua filosofia.

I nostri valori fondamentali

Responsabilità

Da Westpack, non diamo la responsabilità ai nostri dipendenti - sono loro ad assumersi la responsabilità di loro iniziativa. Ai dipendenti pronti ad assumere la responsabilità viene data l'autorizzazione necessaria. Abbiamo fiducia l'uno nell'altro, nel cliente, nel fornitore, e crediamo nella capacità nostra e dei nostri partner di raggiungere il successo.

Affidabilità

Da Westpack, siamo fieri di tenere fede agli accordi. Un "Sì" è un impegno, ed è per questo che siamo pronti a dire "No" nel caso in cui i nostri limiti di capacità vengano superati. Rendiamo visibili dall'interno la nostra missione, la nostra visione e i nostri risultati, e non da ultimo affrontiamo ogni questione in modo schietto e tempestivo.

Comunità

Da Westpack, è essenziale accordarsi in modo unitario per quel che riguarda i nostri obiettivi comuni. In questo modo possiamo vincere e celebrare i nostri successi insieme. Mostriamo interesse l'uno nell'altro, e ci entusiasmiamo con facilità. Ci sosteniamo vicendevolmente e sappiamo chiedere aiuto se c'è qualcosa che non siamo in grado di sistemare da soli.

Senso degli Affari

Da Westpack, il cliente ha tutto il diritto di ottenere il prodotto giusto al prezzo giusto. Ogni elemento contribuisce al risultato finale - sia per i clienti, che per Westpack e i suoi dipendenti. Con i nostri sforzi cerchiamo sempre di ottenere la semplicità, e ci impegniamo sempre per migliorarci grazie a un dialogo costruttivo con i nostri clienti e dipendenti.

MATERIALI SOSTENIBILI
E METODI DI PRODUZIONE

Westpack lavora continuamente per fornire la selezione più vasta possibile di materiali ecologicamente sostenibili. Per far sì che i nostri prodotti ecologici siano facili da trovare, abbiamo creato un'etichetta apposita per loro: ECO.

ALTRE INFORMAZIONI SULLA SOSTENIBILITÀ

COME DOCUMENTIAMO
I NOSTRI IMPEGNI E RISULTATI CSR

Come confermano anche i valori di Westpack, la CSR (Corporate Social Responsibility), la responsabilità e la credibilità sono priorità fondamentali nella nostra organizzazione. E siccome la CSR rappresenta un aspetto chiave per molti dei nostri partner, è anche il nostro punto focale più assoluto. Puoi leggere di più riguardo le iniziative CSR che abbiamo già iniziato e quelle che stiamo pianificando nel nostro resoconto CSR annuale.

SCARICA LE NOSTRE RELAZIONI CSR

La storia di Westpack

Fine anni '30

Valdemar Mogensen fonda la Holstebro Papæskefabrik (conosciuta ora come ‘Holstebro Kartonnage’). Qui Valdemar crea packaging per aziende locali dello Jutland occidentale - per esempio cassette per fragole.

Fine anni '40

Christen Peter Mogensen (il figlio di Valdemar Mogensen) si unisce alla Holstebro Papæskefabrik. Nel suo tempo libero, inizia a produrre lampade di cartone (molto popolari al tempo) con sua moglie Inga nella soffitta della Holstebro Papæskefabrik.

Inizio anni '50

A un certo punto, C.P. Mogensen è contattato dal locale grossista di orologi O.K. Jensen. Questi consiglia a Mogensen di iniziare a produrre confezioni per l'industria degli orologi e dei gioielli. Mogensen decide saggiamente di seguire il consiglio.

1953

L'originale impresa unipersonale Westpap viene fondata da Christen Peter Mogensen il 18 giugno 1953. All'inizio, la produzione è localizzata nella soffitta della Holstebro Papæskefabrik.

Metà anni '50.

Nei suoi primi anni, Westpap produce unicamente scatole per posate d'argento e gioielli. Tutte le confezioni sono prodotte a mano. A un certo punto, la soffitta diviene troppo stretta e vengono costruiti nuovi edifici a fianco alla Holstebro Papæskefabrik.

Il fatturato annuale continua a crescere e alla sede centrale si affiancano sempre più edifici. Presto, però, la liquidità del mercato diviene troppo bassa e la famiglia Mogensen deve vendere la casa per trasferirsi nell'edificio adibito agli uffici.

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Cronologia degli eventi importanti della nostra storia

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