Westpack vállalati DNS

Prémium csomagolás ékszerekhez, karórákhoz és szemüvegekhez - 1953 óta

A Westpack minőségi csomagolásokat és kiegészítőket fejleszt, forgalmaz és értékesít az ékszer-, karóra- és szemüvegipar számára. Nálunk mindig középpontban áll az ügyfél, és igyekszünk hosszú távú kapcsolatokat kialakítani, hiszen kitartóan dolgozunk azon, hogy megfelejünk ügyfeleink igényeinek. Jobban teljesítünk ma, mint tegnap. Mindezt azért tesszük, mert arra törekszünk, hogy Európa legkedveltebb csomagolás- és kiegészítőbeszállítója legyünk az ékszer-, karóra- és szemüvegkereskedések számára.

Vállalati DNS és értékeink

Westpack vállalati DNS

Több mint 70 éve gyártunk és értékesítünk csomagolásokat az ékszer- és karóraipar számára. A Westpack termékei és szolgáltatásai nagy elismerésnek örvendenek hazai és nemzetközi szinten egyaránt.

Bár B2B cég vagyunk, online áruházunkban nyitott árakkal működünk.

Íme még néhány ok arra, miért köss üzletet velünk:

  • Minőségi termékek széles választékát kínáljuk nagyszerű árakon. Ügyfélszolgálatunk egyedülálló, és büszkék vagyunk arra, hogy ügyfeleinknek teljes körű tanácsadást nyújtunk.
  • Gyors kiszállítást, alacsony indulóköltségeket és alacsony minimális rendelési mennyiségeket biztosítunk.
  • Fantasztikus webáruházunk 11 nyelven elérhető. Ha pedig a termékfejlesztésről és logónyomtatásról szeretnél beszélni, többnyelvű értékesítési osztályunk készséggel fogadja hívásod vagy válaszol e-mailjeidre, illetve csevegőüzeneteidre.
  • Jelenleg napi 200 000 dobozt és táskát készítünk, melyeket világszerte több mint 30 000 lakossági vásárlóhoz és ékszergyártóhoz juttatunk el.
  • Folyamatosan fejlesztünk ki új és izgalmas ötleteket.

A vállalati kultúra kialakulása

Minden élőlény meghatározott DNS-összeállítással érkezik a világra. A vállalatok nem. Időbe telik, mire a vállalati kultúra kialakul. Tapasztalokra van szükség (pozitívra és negatívra egyaránt), mire egy vállalat kialakítja az üzleti tevékenységére vonatkozó egyedi szemléletét.

Időbe telik új lendületre lelni, és hogy új ötletek formálódjanak ki. Ha egy vállalat elég erős ahhoz, hogy kiállja az idő próbáját, akkor az ötletek lassan bevált üzleti filozófiává válnak. Ha pedig az üzlet elég sikeres, akkor örökséget hagy maga után. Amikor azt állítjuk, hogy létezik egy Westpack vállalati DNS, pontosan olyasvalamiről beszélünk, amely egyszerre foglalja magában a vállalat történetét, örökségét és filozófiáját.

Alapértékeink

Felelősségvállalás

A Westpacknél nem átadjuk a felelősséget munkatársainknak - ők vállalják a felelősséget saját kezdeményezésük szerint. Felelősséget vállaló munkatársaink megkapják a szükséges felhatalmazást. Bizalmat tanúsítunk egymás iránt, az ügyfél iránt, a beszállító iránt, és hiszünk abban, hogy saját magunk és partnereink egyaránt képesek sikeresen teljesíteni.

Megbízhatóság

A Westpacknél büszkék vagyunk arra, hogy tiszteletben tartjuk megállapodásainkat. Az "Igen" kötelezettséggel jár, ezért mondunk "Nem"-et arra az esetre, ha esetleg túllépnénk saját korlátainkat. Küldetésünket, jövőképünket és eredményeinket belsőleg láthatóvá tesszük, és nem utolsósorban nyíltan és kellő időben kezeljük a kérdéseket.

Közösség

A Westpacknél elengedhetetlen, hogy egységesen megállapodjunk közös céljainkról. Csakis ily módon nyerhetünk, és ünnepelhetjük együtt sikereinket. Érdeklődést mutatunk egymás iránt, és könnyen lelkesedünk. Támogatjuk egymást, és segítséget kérünk, ha akad valami, amit egyedül nem tudunk megoldani.

Üzleti érzék

A Westpacknél az ügyfél jogosult arra, hogy a megfelelő terméket a megfelelő áron kapja meg. Minden tényező hozzájárul a végeredményhez - mind az ügyfél, mind a Westpack és munkatársai szempontjából. Igyekezetünk során mindig az egyszerűségre és folyamatosan a fejlődésre törekszünk, az ügyfeleinkkel és munkatársainkkal folytatott konstruktív párbeszéd alapján.

FENNTARTHATÓ ANYAGOK
ÉS ELŐÁLLÍTÁSI MÓDOK

A Westpack folyamatosan dolgozik azon, hogy kínálatában minél több környezetbarát anyag szerepeljen. Hogy környezetbarát termékeinket könnyebben észre tudd venni weboldalunkon, külön címkével láttuk el ezeket a termékeket: ECO.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓK A FENNTARTHATÓSÁGRÓL

DOKUMENTÁCIÓ
CSR-ERŐFESZÍTÉSEINKRŐL ÉS EREDMÉNYEINKRŐL

Amint azt a Westpack értékei alátámasztják, a vállalati társadalmi felelősségvállalás, a felelősségvállalás és a hitelesség kiemelt fontosságú szerepet játszik vállalatunk életében. És mivel a CSR-re sok partnerünk nagy hangsúlyt fektet, mi is kiemelten foglalkozunk a társadalmi felelősségvállalás kérdéseivel. A már megvalósult és a tervben lévő CSR-kezdeményezésekről éves CSR-jelentéseinkben olvashatsz bővebben. Fő tevékenységünk a humánerőforrás és a környezetvédelem.

TÖLTSD LE CSR-JELENTÉSEINKET

A Westpack története

Az 1930-as évek vége

Valdemar Mogensen megalapítja a Holstebro Papæskefabrikot (mai nevén ‘Holstebro Kartonnage’). Valdemar itt csomagolásokat fejleszt ki a Jütland nyugati részén működő helyi vállalatok számára – mint például epresdobozokat.

Az 1940-es évek vége

Christen Peter Mogensen (Valdemar Mogensen fia) csatlakozik a Holstebro Papæskefabrikhoz. Szabadidejében kartonpapírból partylámpákat kezd gyártani – ezek akkoriban nagyon népszerűek voltak – feleségével, Ingával a Holstebro Papæskefabrik tetőterében.

Az 1950-es évek eleje

Egy alkalommal C.P. Mogensent felkeresi a helyi karóra-nagykereskedő, O.K. Jensen. Azt tanácsolja Mogensennek, hogy kezdjen el csomagolásokat gyártani a karóra- és ékszeripar számára. Mogensen bölcsen megfogadja a tanácsot.

1953

Az eredetileg egyszemélyes céget, a Westpapot, Christen Peter Mogensen alapította 1953. június 18-án. A gyártás eleinte a Holstebro Papæskefabrik tetőterében valósul meg.

Az 1950-es évek közepe

Az első években a Westpap kizárólag ezüst evőeszközökhöz és ékszerekhez gyárt dobozokat. Minden gyártási folyamat kézzel történik. Egy idő után túl kevésnek bizonyul a hely a tetőtérben, és új épületeket építenek a Holstebro Papæskefabrik mellé.

Az éves forgalom folyamatosan növekszik, és egyre több épületet létesítenek a székhelyen. Időközben azonban a piaci likviditás túl alacsony lesz, és a Mogensen család kénytelen az otthonát eladni és az irodaépületekbe költözni.

Nyomtatott hirdetés az 1970-es évek végéről

Történetünk fontos eseményei időrendi sorrendben