Westpack ESG og retningslinjer
Ansvar
Westpack er alltid i forkant av utfordringer. Vi tar beslutninger og gjennomfører endringer proaktivt når vi ser problemer i horisonten. Forebyggende omsorg, om du vil. For eksempel når det gjelder løsning av problemer/optimalisering innen innkjøp og kvalitetstesting. Men også når det gjelder medarbeideromsorg, organisasjon og rekruttering. Kort sagt: CSR.
Fellesskap
Vår håndterbare størrelse gjør oss i stand til å se kunden som et felles prosjekt. Ikke din kunde og min kunde, men vår kunde. Dermed kjenner et helt team saken din i detalj. Vi bygger et fellesskap med kundene våre, inviterer dem til Kina og gjør partnerskapet vårt trygt og tillitsfullt.
Westpack er også et sterkt internt fellesskap. En rekke motiverende og sosiale aktiviteter har skapt en sterk fellesskapsfølelse blant selskapets ansatte – noe kundene våre merker i form av ekte tilstedeværelse og genuin interesse for virksomheten deres.
Troverdighet
En tillitsfull dialog med kundene er grunnlaget for Westpack. En transparent organisasjon, ærlig dialog og åpne kalkyler danner grunnlaget for høy troverdighet i åpne forhandlinger med Westpacks kunder og leverandører. Det er én av grunnene til å velge oss. En avtale er en avtale, og leveransen er ikke fullført før alt er gjennomført som avtalt. Det er troverdig og en atferd som gjennomsyrer hver eneste del av organisasjonen vår.
Forretningsmessig forståelse
Westpack driver virksomhet etter prinsippet om god forretningsmessig forståelse. Med tanke på vår egen drift, men også på vegne av kundene våre. En god avtale er bare god hvis den skaper verdi for begge parter. Vi er stolte av å være en verdifull del av kundenes verdikjede, og ingenting annet gir mening for oss. Vi mener at langsiktige relasjoner styrker begge parters virksomhet. Det er god forretningsmessig forståelse for Westpack.
Westpack retningslinjer
Westpack er fullverdig medlem av Amfori, noe som gir tilgang til BSCI-plattformen. Plattformen er kjent for sin transparens i overvåkingsprosessen. En annen betydelig fordel er Amfori Academy, som tilbyr opplæring og e-læring til medlemmer. Westpacks ansatte i Asia har dermed mulighet til å styrke sin kompetanse og holde seg oppdatert på ESG. De ansatte hos våre leverandører får også tilgang til Amfori Academy, noe som ytterligere styrker Westpacks verdikjede.
Miljøpolicy
Westpack vil kontinuerlig arbeide for å forbedre miljøpåvirkningen ved å integrere miljøhensyn i den daglige driften. Vi vil innarbeide miljøhensyn i alle deler av arbeidet vårt for å støtte og videreutvikle virksomheten. Vi skal alle arbeide for å redusere miljøpåvirkning og ressursforbruk, og følge beste praksis for å forebygge eller minimere forurensning. Der vi har eller kan ha betydelig miljøpåvirkning, vil vi benytte dokumenterte styringssystemer for å overvåke resultatene våre. Ved utvikling/implementering av prosesser evaluerer vi alltid miljøaspekter – fra bruk av råmaterialer og energi til produktbruk og avhending etter endt livssyklus. Vi vil overholde gjeldende lovkrav og de miljøforpliktelsene vi har påtatt oss. Westpack vil samarbeide med leverandører, myndigheter, kunder, partnere og øvrige interessenter for å fremme miljøansvarlig atferd.
Vi samarbeider kun med leverandører som har signert og overholder vår Code of Conduct, inspirert av SA 8000, og som i tillegg inngår en avtale om 100 % overholdelse av våre retningslinjer og intensjoner, i tråd med:
- SA 8000
- FSC®
- EUTR(where Westpack has: licence to operate)
- Reach (SVHC)
FSC® er merket for ansvarlig skogbruk. www.fsc.org.
Vårt FSC-lisensnummer er FSC®C112509.
Westpack ESG-rapporter
Les mer om CSR-initiativene vi allerede har gjennomført og de vi planlegger å gjennomføre i vår årlige CSR-rapport. Kjerneaktivitetene våre er menneskelige ressurser og miljø.
