Atbildība
Mēs esam apņēmušies īstenot KSA — caur vērtībām, stratēģiju un praksi
Mūsu uzņēmums balstās uz četrām vērtībām: Atbildību, Uzticamību, Kopienas sajūtu un Uzņēmējdarbības izpratni. Tāpēc KSA ir mūsu DNS. Taču, lai palīdzētu mums pašiem un mūsu piegādātājiem sasniegt konkrētus, izmērāmus mērķus un standartus, tā ir arī mūsu stratēģijā, praksē un politikā. Cita starpā Westpack ir pievienojies Apvienoto Nāciju Organizācijas Globālajam līgumam, un mēs esam uzņēmušies vairāku hartu, regulu un iniciatīvu saistības, lai nodrošinātu atbilstību noteiktiem standartiem vides, sociālās ietekmes, cilvēktiesību un korupcijas apkarošanas jomā.
Westpack ir daļa no Apvienoto Nāciju Organizācijas Globālā līguma
Pasaule saskaras ar nopietnām problēmām tādās jomās kā nabadzība, nevienlīdzība, vide un klimats. Tāpēc ir būtiski rīkoties globālā mērogā.
Westpack vēlas būt daļa no kustības, kas meklē risinājumus dažām no galvenajām problēmām, ar kurām pasaule saskaras šodien, un dot ieguldījumu labākas pasaules veidošanā ikvienam.
Mums ir svarīgi palikt uzticīgiem KSA mērķiem un tam, ko ANO Globālais līgums un Ilgtspējīgas attīstības mērķi paredz vides, sociālās ietekmes, cilvēktiesību un korupcijas apkarošanas jomā. Katru no šīm jomām virza skaidri definēti KSA principi, kurus mēs apņēmušies ievērot.
Mēs izvirzām partnerību mērķu sasniegšanai (IAM nr. 17) un pienācīgu darbu un ekonomisko izaugsmi (IAM nr. 8) savas pieejas ANO Globālā līguma iniciatīvai centrā, vienlaikus lielu uzmanību pievēršot atbildīgam patēriņam un ražošanai (IAM nr. 12), Pieejamas un tīras enerģijas nodrošināšanai (IAM nr. 7) un Dzīvei uz sauszemes (IAM nr. 15).
Attiecībā uz pārējiem 17 IAM — mēs tos visus respektējam un iekļaujam savos biznesa lēmumos. Esam apvienojušies ar dažādiem partneriem, jo uzskatām, ka tas ir labākais veids, kā Westpack var dot ieguldījumu globālā mērogā.
Esam padarījuši par stratēģiju sadarboties ar cilvēkiem un organizācijām, kas ir veltījušas sevi humanitāro un vides problēmu risināšanai visā pasaulē. Tas ietver partnerību ar tādām organizācijām kā Fairtrade®, FSC®, One Tree Planted® un 1M, lai minētu dažas.
 |
 |
 |
 |
Mēs rūpīgi sekojam saviem KSA centieniem
Faktos balstīta un standartizēta ziņošana
Pievienojoties ANO Globālajam līgumam, Westpack ir apņēmies ziņot par KSA aktivitātēm un rezultātiem saskaņā ar starptautiski atzītiem standartiem. Šī ziņošanas metode atbilst dažu absolūto KSA līderu praksei un ļauj mūsu partneriem labāk salīdzināt Westpack ar konkurentiem KSA jomā. Ar ANO Globālo līgumu mēs apņemamies katru gadu ziņot par saviem KSA centieniem un rezultātiem šādās jomās:
Vide
Sociālā ietekme
Cilvēktiesības
Korupcijas apkarošana
Ilgtspējīgi materiāli
un ražošanas
metodes
Westpack nepārtraukti strādā, lai nodrošinātu pēc iespējas plašāku videi draudzīgu materiālu klāstu.
Lai atvieglotu videi draudzīgu produktu atrašanu mūsu vietnē, esam izveidojuši atsevišķu marķējumu šiem produktiem: ECO. Visi produkti, kas izgatavoti no FSC® vai Fairtrade sertificētiem materiāliem — vai no organiskiem, bioloģiski noārdāmiem vai pārstrādātiem materiāliem — ir atrodami šajā produktu kategorijā.
Mūsu ECO zīmols parasti ir izvietots tā, lai tas būtu skaidri redzams uz mūsu produktiem, jo tas palīdz mūsu klientiem popularizēt ilgtspējas principu.
Mūsu uzņēmējdarbība ietekmē cilvēku dzīves
Westpack Āzijā
Ētiski pamatota uzņēmējdarbība Āzijā prasa tādu rūpības un piesardzības līmeni, kas nav nepieciešams Eiropā, kur atrodas lielākā daļa mūsu klientu. Uzticīgi Westpack pamatvērtībām, mēs pieliekam lielas pūles, lai nodrošinātu ilgtspējīgu ietekmi valstīs, kurās darbojamies.
Westpack ir pilntiesīgs amfori biedrs, kas nodrošina piekļuvi BSCI platformai. Platforma ir plaši atzīta ar savu caurskatāmību uzraudzības procesā. Vēl viena būtiska priekšrocība ir amfori Akadēmija, kas nodrošina apmācību un e-mācības biedriem un ļaus Westpack darbiniekiem Āzijā paplašināt savas zināšanas un sekot līdzi jaunākajam KSA jomā. Mūsu piegādātāju darbinieki arī iegūst piekļuvi amfori Akadēmijai, kas vēl vairāk nostiprinās Westpack vērtības ķēdi. Lai gan mainām audita platformu, turpināsim ciešu sadarbību ar Bureau Veritas, kas veiks BSCI auditus mūsu vārdā. Bureau Veritas palīdz mums auditēt rūpnīcas kopš 2014. gada.
Darba vide un iespējas
Westpack mēs uzskatām, ka lieliska darba vide ietver daudzveidību un veicina inovāciju. Mūsu darbinieku labklājība vienlaikus ir gan morāla atbildība, gan obligāts priekšnoteikums veiksmīgas uzņēmējdarbības vadīšanai. Mēs nevarētu darīt to, ko darām, un arī negribētu, ja mūsu darbinieki neplauktu. Daudzi mūsu darbinieki ir strādājuši Westpack vairāk nekā 10 gadus, daži — vairāk nekā 20 gadus. Mēs leponamies ar šo faktu.
Westpack nodrošina gada peļņas sadali, kurā visi darbinieki saņem noteiktu peļņas procentuālo daļu. Visi — no mašīnas operatora līdz galvenajam konta vadītājam, no prakses studenta līdz grāmatvedim — saņem vienādu summu. Tā ir bijis kopš 1989. gada. Stratēģiskais iemesls ikgadējai peļņas sadalei ir radīt kopienas sajūtu darba vietā. Tā arī tiek darīts, lai parādītu, ka katrs darbinieks ir svarīgs.
Uzņēmējdarbība ar mums
Piegādātāji un apakšuzņēmēji
Westpack misija ir nodrošināt, ka visas mūsu iekšējās lietas ir saskaņā gan ar ANO Globālo līgumu, gan ar Ilgtspējīgas attīstības mērķiem. Tikpat svarīgi ir nodrošināt pastāvīgu pienācīgu KSA rīcību mūsu piegādes ķēdēs. Visa mūsu organizācija ievēro ANO Globālajā līgumā un 17 Ilgtspējīgas attīstības mērķos noteiktos principus. Tas attiecas uz visu vērtības ķēdi, par kuru Westpack ir atbildīgs un uz kuru spēj ietekmēt.
Westpack Rīcības kodekss kalpo ne tikai kā vadlīnijas uzņēmējdarbības praksei, kas tiek gaidīta no Westpack piegādātājiem, bet arī kā līdzeklis piegādātāju pastāvīgai izvērtēšanai. Piegādātājam ir jānodrošina Westpack un/vai jebkuram Westpack pārstāvim netraucēta piekļuve ražošanas objektiem, darbiniekiem un visiem attiecīgajiem datiem, kas nepieciešami piegādātāja auditēšanai saskaņā ar SA8000 principiem. Auditi var tikt veikti ar vai bez iepriekšēja brīdinājuma.
Westpack Rīcības kodekss
Westpack Rīcības kodekss ir balstīts vērtībās, uz kurām tika veidots Westpack. Mēs esam apņēmušies ievērot šīs vērtības, kas ietver uzticamību, kopienas sajūtu un galvenokārt atbildību. Šīs vērtības ir pilnīgā saskaņā ar SA8000 standartiem. Šeit ir daži galvenie mūsu Rīcības kodeksa aspekti:
- Piegādātājam nav atļauts nodarbināt personas, kas jaunākas par 15 gadiem.
- Piegādātājam jābūt darbinieku pārstāvības politikai.
- Nodarbinātībai pie piegādātāja nedrīkst piemērot diskrimināciju rases, ādas krāsas, tautības, reliģijas, dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai ģimenes stāvokļa dēļ.
- Korumpētas vienošanās ar piegādātājiem, valdības amatpersonām vai citām trešajām pusēm ir stingri aizliegtas — Westpack īsteno nulles tolerances politiku.
- Darba laikam jāatbilst spēkā esošajiem tiesību aktiem. Ja attiecīgajā jomā nav piemērojamu tiesību aktu, Westpack nosaka maksimālo darba dienu 8 stundas dienā un 48 stundas nedēļā.
FSC® ir atbildīgas meža apsaimniekošanas zīme. www.fsc.org.
Mūsu FSC licences numurs ir FSC®C112509.
Atbildīga datu pārvaldība
Westpack ir jūsu personas datu pārzinis. Lasiet jaunāko personas datu politiku šeit