Responsabilitate
Suntem dedicați CSR-ului - prin valori, strategie și practici
Compania noastră se bazează pe cele patru valori de Responsabilitate, Credibilitate, Comunitate și Pricepere în afaceri. De aici și existența CSR-ului în ADN-ul nostru. Dar pentru a ne ajuta atât pe noi cât și pe vânzătorii noștri să atingem obiective și standarde măsurabile și realistice, se află și în strategia, practicile și politicile noastre. Printre multe altele, Westpack s-a alăturat și United Nations Global Compact și am adoptat obligațiile câtorva charte, reglementări și inițiative pentru a ne asigura că îndeplinim standardele impuse în domeniul de mediu, impact social, drepturi ale omului și anticorupție.
Westpack este parte a United Nations Global Compact
Lumea se confruntă cu provocări majore în arii ca sărăcia, inegalitățile, mediul și climatul. Este deci esențial să acționăm la scară globală.
Westpack dorește să fie parte implicată în mișcări de găsire de soluții la unele dintre problemele principale cu care se confruntă azi lumea și să contribuie la crearea unei lumi mai bune pentru toți.
Este important pentru noi să rămânem fideli obiectivului de CSR și ceea ce preocupă pe UN Global Compact și Sustainable Development Goals în domeniul mediului, impactului social, drepturilor omului și anticorupției. Fiecare dintre aceste obiective sunt ghidate de principii CSR bine definite pe care intenționăm să le urmăm.
Punem parteneriatele pentru obiective (SDG #17) și munca decentă și creșterea economică (SDG #8) în centrul abordării noastre la inițiativa UN Global Compact, în timp ce ne concentrăm intens și pe producția și consumul responsabile (SDG #12), energia verde și accesibilă (SDG #7) și viața pe pământ (SDG #15).
În ceea ce privește restul de 17 SDG-uri, le respectăm și le includem pe toate în deciziile noastre de afaceri. Ne-am alăturat diverșilor parteneri deoarece credem că este cel mai bun mod prin care Westpack contribuie la scară globală.
Am făcut-o o strategie să facem echipă cu oameni și organizații dedicați să rezolve probleme de mediu și de umanitarism de pe tot globul. Acest lucru include parteneriate cu organizații curm ar fi, printre altele, Fairtrade®, FSC®, One Tree Planted® și 1M.
 |
 |
 |
 |
Suntem foarte atenți la eforturile noastre CSR
Raportare standardizată și bazată pe fapte
Prin alăturarea la UN Global Compact, Westpack s-a angajat să raporteze activități și rezultate CSR în conformitate cu standarde recunoscute la nivel internațional. O metodă de raportare care corespunde cu cea a unora dintre fruntașii absoluți din CSR și care permite partenerilor noștri să compare mai bine Westpack cu competitori în termeni de CSR. Cu UN Global Compact, ne angajăm să raportăm anual eforturile și rezultatele noastre CSR în:
Mediu
Impact social
Drepturile omului
Anticorupție
Materiale și metode de producție sustenabile
Westpack lucrează în mod continuu la oferirea unei game cât mai mari de materiale care sunt prietenoase cu mediul.
Pentru a face produsele noastre prietenoase cu mediul cât mai ușor de reperat pe pagina noastră Web, am creat o etichetă separată pentru aceste produse: ECO. Orice produs care este fabricat din materiale certificate FSC® or Fairtrade - poate fi găsit în această categorie de produse.
Marca noastră ECO este plasată de obicei în așa fel încât să fie clar vizibilă pe produsele noastre, deoarece acest lucru îi ajută pe clienții noștri să promoveze principiul sustenabilității.
Activitatea noastră are impact asupra vieții umane
Westpack în Asia
A face afaceri etice în Asia necesită un nivel de diligență și de prudență care nu este necesar în Europa, acolo unde se află majoritatea clienților noștri. Fideli valorilor noastre Westpack de bază, mergem până departe pentru a asigura un impact sustenabil asupra țărilor în care operăm.
Westpack este membru cu drepturi depline al amfori, ceea ce oferă acces la platforma BSCI. Platforma este renumită pentru transparența sa în procesul de monitorizare. Un alt avantaj cheie este Academia amfori care oferă membrilor instruire și învățare prin mediul virtual și va permite angajaților Westpack din Asia să-și lărgească expertiza și să fie la zi cu CSR-ul. Angajații furnizorilor noștri au de asemenea acces la Academia amfori, ceea ce va întări și mai mult lanțul de valori al Westpack. Cu toate că schimbăm platforma de audit, vom continua cooperarea noastră strânsă cu Bureau Veritas care va realiza auditurile BSCI pentru noi. Bureau Veritas ne-a asistat în auditarea fabricilor încă din 2014.
Mediu de lucru și oportunitate
La Westpack, noi credem că un mediu de lucru excelent îmbrățișează diferențele și încurajează inovarea. Starea de bine a angajaților noștri este, în același timp, o responsabilitate morală și o necesitate imperativă pentru a conduce o afacere de succes. N-am fi putut face ceea ce facem, nici că am fi vrut, dacă angajații noștri n-ar fi prosperat. Mulți dintre angajații noștri au lucrat la Westpack de mai bine de 10 ani, alții, de mai bine de 20 de ani. Și ne mândrim cu acest lucru.
Westpack are o participare la profit anuală, la care angajații primesc un procent fix din profit. Toți, începând de la operatorul mașinist până la managerul executiv, de la stagiar până la contabil, primesc aceeași sumă. Așa a fost încă din 1989. Motivul strategic din spatele acestui lucru este de a inspira un simț al comunității la locul de muncă. Este făcut și pentru a arăta că fiecare angajat contează și face diferența.
Afaceri cu noi
Furnizori și subcontractanți
Este misiunea Westpack de a ne asigura că toate activitățile noastre interne se sincronizează cu UN Global Compact și Sustainable Development Goals. Este la fel de important să asigurăm un comportament CSR continu decent în lanțurile noastre de aprovizionare. Întreaga noastră organizație susține principiile stabilite în UN Global Compact și în cele 17 Sustainable Development Goals (Obiective de Dezvoltare Sustenabilă). Acestea se aplică întregului lanț de valori pentru care Westpack este responsabil și are capacitatea de a le influența.
Codul de conduită Westpack servește nu doar de ghid pentru conduita în afaceri, ceea ce este de așteptat de la furnizorii Westpack, ci și de mijloace de evaluare continuă a furnizorilor noștri. Furnizorul trebuie să permită Westpack și/sau oricui reprezintă Westpack acces nestingherit la unitățile de producție, la angajați și la toate datele relevante necesare auditării furnizorului conform principiilor SA8000. Auditurile pot fi realizate cu sau fără o înștiințare în prealabil.
Codul de conduită Westpack
Codul de conduită Westpack își are rădăcinile în valorile pe care Westpack a fost construită. Suntem dedicați acestor valori care includ încredere, comunitate și nu în cele din urmă responsabilitate. Aceste valori sunt conforme cu normele SA8000. Iată aici câteva aspecte cheie ale Codului nostru de conduită:
- Furnizorul nu are dreptul să angajeze tineri cu vârsta sub 15 ani.
- Furnizorul trebuie să aibă o politică de sindicat al muncitorilor.
- Angajarea persoanelor de către furnizor nu trebuie să fie subiect de discriminare în funcție de rasă, culoare, naționalitate, religie, sex, vârstă, orientare sexuală sau stare civilă.
- Sunt strict interzise aranjamentele de corupție cu furnizori, oficiali guvernamentali sau alte părți terțe, ceea ce înseamnă că Westpack instituie o politică de toleranță zero.
- Orele de lucru trebuie să respecte normele instituite de legislația actuală. Dacă nu se aplică nicio lege în acest domeniu, Westpack stipulează o zi de lucru de maximum 8 ore pe zi și de 48 de ore pe săptămână.
DESCARCĂ CODUL DE CONDUITĂ WESTPACK
FSC® este marca de silvicultură responsabilă. www.fsc.org.
Numărul nostru de licență FSC este FSC®C112509.
Gestionare responsabilă a datelor
Westpack acționează drept un controlor de date pentru datele tale cu caracter personal. Citiți cea mai nouă politică privind datele cu caracter personal aici.