ADN-ul Westpack

Ambalaje premium pentru bijuterii, ceasuri și ochelari - din 1953

Westpack dezvoltă, comercializează și vinde ambalaje și accesorii de calitate pentru industria bijuteriilor, ceasurilor și ochelarilor. Întotdeauna cu atenția concentrată pe client, creăm relații de lungă durată prin depunerea de eforturi, în mod constant, în satisfacerea nevoilor clientului. O facem azi mai bine decât ieri. Și facem asta deoarece țintim să ajungem furnizorul preferat al Europei pentru ambalaje și accesorii pentru industria bijuteriilor, ceasurilor și ochelarilor.

ADN-ul și valorile noastre

ADN-ul Westpack

De mai bine de 70 de ani, producem și vindem ambalaje pentru industria de bijuterii și de ceasuri. Produsele și serviciile Westpack sunt foarte respectate, atât la nivel național cât și internațional.

Cu toate că suntem o companie B2B, activăm cu prețuri deschise în magazinul nostru online.

Iată câteva motive în plus de a face afaceri cu noi:

  • Avem o gamă largă de produse de calitate la prețuri excelente. Serviciul nostru clienți este inegalabil și ne mândrim cu modul nostru de a oferi îndrumare detaliată.
  • Oferim livrare rapidă, costuri mici de demarare și comenzi cu minim scăzut.
  • Avem un magazin online excelent în 11 limbi. Dar dacă vreți să vorbiți despre dezvoltarea de produse și imprimarea de logo, departamentul nostru de vânzări multilingv, este gata să vă preia apelul sau să vă răspundă la e-mail-uri și mesaje pe chat.
  • În prezent, manipulăm zilnic 200.000 de cutii și de pungi, care sunt livrate la mai mult de 30.000 de clienți cu amănuntul și producători de bijuterii din întreaga lume.
  • Dezvoltăm în mod constant noi și captivante produse.

Nașterea culturii corporative

Toate ființele vii se nasc cu un set de ADN fix. Nu și corporațiile. E nevoie de timp înainte ca și cultura unei companii să se formeze. E nevoie de experiențe (atât cu suișuri cât și cu coborâșuri) înainte ca o corporație să dezvolte o abordare unică de a face afaceri.

Numai cu timpul noi dinamici pot fi descoperite și noi idei modelate. Dacă o companie e destul de puternică să reziste testului timpului, aceste idei se concretizează, încetul cu încetul, în filosofie de afaceri dovedită. Și dacă afacerea are succes îndeajuns, o moștenire se formează. Atunci când spunem că există așa numitul ADN Westpack, exact despre asta vorbim: ceva ce încapsulează - totul în același timp - istoria, moștenirea și filosofia corporativă.

Responsabilitate și valori de bază

Responsabilitate

La Westpack, nu predăm angajaților responsabilitatea - aceștia preiau responsabilitatea din proprie inițiativă. Angajaților care preiau responsabilitatea le este acordată autorizația necesară. Ne arătăm încrederea unul în celălalt, în client, în furnizor și credem în propria noastră capacitate cât și în cea a partenerilor noștri de a îndeplini cu succes îndatoririle.

Încredere

La Westpack, ne mândrim cu onorarea angajamentelor noastre. Un „Da” ne obligă, de aceea spunem „Nu” atunci când ne depășim propriile limitări. Ne facem misiunea, viziunea și rezultatele vizibile în mod intern și nu în ultimul rând ne ocupăm de probleme fără menajamente și la timp.

Comunitate

La Westpack, este esențial să ne punem de acord în mod unitar cu privire la obiectivele noastre comune. În acest fel, putem să câștigăm și să sărbătorim împreună succesele noastre. Ne arătăm interesul unul față de altul și ne entuziasmăm ușor. Ne susținem între noi și cerem ajutorul atunci când nu putem să ne descurcăm singuri.

Pricepere în afaceri

La Westpack, clientul este îndreptățit să obțină produsul corect la prețul corect. Toate elementele contribuie la rezultate - pentru client cât și pentru Westpack și angajații săi. Căutăm tot timpul simplitate în eforturile noastre și încercăm în mod constant să ne îmbunătățim, pe baza unui dialog constructiv cu clienții și angajații noștri.

MATERIALE ȘI METODE
DE PRODUCȚIE SUSTENABILE

Westpack lucrează în mod continuu la oferirea unei game cât mai mari de materiale care sunt prietenoase cu mediul. Pentru a face produsele noastre prietenoase cu mediul cât mai ușor de reperat pe pagina noastră Web, am creat o etichetă separată pentru aceste produse: ECO.

MAI MULTE DESPRE SUSTENABILITATE

DOCUMENTAREA EFORTURILOR NOASTRE
CSR ȘI A REZULTATELOR

Așa cum confirmă valorile Westpack, CSR-ul, responsabilitatea și credibilitatea au o mare prioritate în organizația noastră. Și din moment ce CSR-ul este un punct de accent pentru mulți dintre partenerii noștri, este și unul dintre domeniile noastre de absolut interes. Citiți mai multe despre inițiativele CSR pe care le-am realizat deja și despre cele pe care planificăm să le facem în raportul nostru CSR anual.

DESCARCĂ RAPOARTELE NOASTRE CSR

Istoria Westpack

Sfârșitul anilor 1930

Valdemar Mogensen înființează Holstebro Papæskefabrik (cunoscută acum ca Holstebro Kartonnage). Valdemar dezvoltă aici ambalaje pentru companiile locale din vestul Jutland - de exemplu, cutii pentru căpșuni.

Sfârșitul anilor 1940

Christen Peter Mogensen (fiul lui Valdemar Mogensen) se alătură Holstebro Papæskefabrik. În timpul său liber, acesta începe să producă lămpi de petrecere din carton - un lucru destul de popular la acea vreme - la mansarda Holstebro Papæskefabrik, împreună cu soția sa Inga.

Începutul anilor 1950

La un moment dat, C.P. Mogensen este contactat de către un angrosist de ceasuri local, O.K. Jensen. Îi recomandă lui Mogensen să înceapă producția de ambalaje pentru industria de ceasuri și de bijuterii. Mogensen, cu înțelepciune, îi urmează sfatul.

1953

Pe 18 iunie 1953, Christen Peter Mogensen înființează compania Westpap inițială, cu un singur angajat. La început, producția se afla la mansarda Holstebro Papæskefabrik.

Mijlocul anilor 1950

În primii ani, Westpap produce în mod exclusiv cutii pentru tacâmuri din argint și pentru bijuterii. Toată producția se făcea manual. La un moment dat, activitatea devine prea aglomerată pentru mansardă și noi clădiri se construiesc lângă Holstebro Papæskefabrik.

Cifra de afaceri anuală crește în mod continuu și alte clădiri sunt ridicate la sediu. La un moment dat, totuși, lichiditatea de pe piață devine prea puțină iar familia Mogensen este obligată să-și vândă casa și să se mute în clădirile de birou.

Publicitate tipărită de la sfârșitul anilor 1970

Șirul de evenimente importante din istoria noastră