Responsabilidade
Nós estamos comprometidos com a CSR – através de valores, estratégia, e práticas
A nossa empresa é baseada nos quatro valores de Responsabilidade, Credibilidade, Comunidade e Perspicácia de negócios. Assim, a CSR é o nosso ADN. Mas para nos ajudar a nós e aos nossos vendedores a realmente atingirem objectivos e padrões mensuráveis, faz também parte da nossa estratégia, práticas e políticas. Para garantir que seguimos os princípios fundamentais de gestão de negócios, a Westpack tomou a decisão estratégica de apoiar a iniciativa do Pacto Global da ONU. Sendo parte da iniciativa global e de grande reconhecimento, nós acreditamos que temos a melhor estrutura possível para incorporar estratégias, políticas e procedimentos que irão garantir o nosso sucesso a longo prazo na Westpack.
A Westpack é parte do Pacto Global da Organização das Nações Unidas
O mundo está a lidar com enormes desafios em áreas como a probreza, desigualdade, ambiente e clima. É por isso necessário agirmos a uma escala global.
A Westpack quer ser parte do movimento a caminho da descoberta de soluções para alguns dos principais problemas com que o mundo está a lidar hoje em dia e contribuir para a criação de um mundo melhor para todos.
É importante para nós sermos fiéis ao propósito da CSR e do que são o Pacto Global da ONU e os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável no que diz respeito ao ambiente, impacto social, direitos humanos e anti-corrupção. Cada uma dessas diretrizes é guiada por princípios bem definidos da CSR que nós nos comprometemos a seguir.
Nós colocámos parcerias para os objectivos (ODS #17) e trabalho digno e crescimento económico (ODS #8) no centro da nossa abordagem à iniciativa do Pacto Global da ONU, ao mesmo tempo que nos focamos fortemente no consumo e produção responsáveis (ODS #12), Energia acessível e renovável (ODS #7) e Vida terrestre (ODS #15).
Relativamente aos restantes 17 ODSs, nós os respeitamos e incluímos a todos nas nossas decisões de negócios. Nós juntámo-nos a vários parceiros, uma vez que acreditamos ser a melhor maneira de a Westpack contribuir a uma escala global.
Nós tornámos uma estratégia juntarmo-nos a pessoas e organizações dedicadas a resolver problemas humanitários e ambientais por todo o mundo. Isto inclui parcerias com organizações como Fairtrade®, FSC®, One Tree Planted® e 1M, entre outras.
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Nós acompanhamos de perto os nossos esforços de CSR
Relatórios baseados em factos e padronizados
Ao longo dos anos, a Westpack tem trabalhado para se tornar mais orientada por factos na nossa documentação de CSR. Ao juntar-se ao Pacto Global da ONU, a Westpack comprometeu-se a reportar actividades e resultados da CSR de acordo com padrões reconhecidos internacionalmente. Um método de relatório que corresponde ao de alguns dos pioneiros da CSR, e que permite aos nossos parceiros compararem melhor a Westpack com a concorrência em termos de CSR. Com o Pacto Global da ONU, nós comprometemo-nos a reportar anualmente os nossos esforços e resultados de CSR em:
Meio ambiente
Impacto social
Direitos humanos
Anticorrupção
Faça o download dos nossos relatórios de CSRMateriais sustentáveis e métodos de produção
A Westpack trabalha continuamente para oferecer a maior selecção possível de materiais que sejam ecológicos.
De forma a tornar os nossos produtos ecológicos mais fáceis de encontrar no nosso site, nós criámos um rótulo separado para estes produtos: ECO. Qualquer produto que seja feito de materiais com certificação FSC® ou Fairtrade – ou de materiais orgânicos, biodegradáveis ou reciclados – pode ser encontrado nesta categoria de produtos.
A nossa marca ECO é geralmente colocada de forma a ser claramente visível nos nossos produtos, uma vez que isso ajuda os nossos clientes a promoverem o princípio da sustentabilidade.
O nosso negócio tem impacto na vida das pessoas
Westpack na Ásia
Fazer negócios eticamente correctos na Ásia requer um nível de diligência e prudência que não é necessário na Europa, onde está a maioria dos nossos clientes. Seguindo os valores centrais da Westpack, nós fazemos um grande esforço para garantir um impacto sustentável nos países onde trabalhamos.
A Westpack é um membro efectivo da amfori, o que dá acesso à plataforma BSCI. A plataforma é reconhecida pela sua transparência no processo de monitorização. Outra vantagem fundamental é a Academia amfori que oferece formações e aprendizagem online aos membros e irá permitir que os funcionários da Westpack na Ásia expandam o seu conhecimento e se mantenham actualizados quanto à CSR. Os funcionários dos nossos fornecedores ganham também acesso à Academia amfori, o que irá fortalecer mais a cadeia de valor da Westpack. Apesar de estarmos a mudar a plataforma de auditoria, iremos continuar a cooperar de perto com Bureau Veritas que irá conduzir as auditorias da BSCI por nós. Bureau Veritas tem-nos assistido na auditoria de fábricas desde 2014.
Ambiente e oportunidade de trabalho
Na Westpack, nós acreditamos que um excelente ambiente de trabalho abraça as diferenças e incentiva a inovação. O bem-estar dos nossos funcionários é, ao mesmo tempo, uma responsabilidade moral e uma necessidade imperativa para manter o funcionamento de um negócio de sucesso. Não poderíamos fazer o que fazemos, nem iríamos querer, se os nossos funcionários não estivessem a prosperar. Muitos dos nossos funcionários trabalham na Westpack há mais de 10 anos, alguns há mais de 20 anos. Nós estamos orgulhosos disso.
A Westpack tem uma partilha anual de lucros, onde todos os funcionários partilham uma percentagem fixa de lucro. Todos, do operário de máquinas ao gerente de contas, do estagiário ao contabilista, recebem a mesma quantia. Tem sido assim desde 1989. O motivo estratégico da partilha anual de lucros é inspirar um sentido de comunidade no local de trabalho. É também feito para mostrar que todos os funcionários fazem a diferença.
Fazer negócios connosco
Fornecedores & subcontratantes
É a missão da Westpack garantir que todos os nossos assuntos internos estejam em sintonia tanto com o Pacto Global da ONU como com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável. É igualmente importante garantirmos uma conduta de RSC decente contínua nas nossas cadeias de fornecimento. Toda a nossa organização defende os princípios referidos no Pacto Global da ONU e nos 17 Objectivos de Desenvolvimento Sustentável.
Isto aplica-se a toda a cadeia de valores pela qual a Westpack é responsável e tem a capacidade de influenciar. O Código de Conduta da Westpack serve não só como uma directriz para a conduta do negócio, o que é esperado dos fornecedores da Westpack, mas serve também como um meio de avaliar continuamente os nossos fornecedores. O fornecedor deve permitir que a Westpack e/ou qualquer pessoa que represente a Westpack tenha acesso sem restrições às instalações de produção, funcionários e todas as informações relevantes necessárias à auditoria do fornecedor seguindo os princípios de SA8000. As auditorias podem ser realizadas com ou sem aviso prévio.
Código de conduta da Westpack
O Código de Conduta da Westpack está baseado nos valores sobre os quais a Westpack foi criada. Nós estamos comprometicos com estes valores que incluem confiança, comunidade e não menos importante responsabilidade. Estes valores estão em linha com os padrões de SA8000. Aqui estão alguns aspectos principais do nosso Código de Conduta:
- Não é permitido que o fornecedor empregue pessoas com menos de 15 anos.
- O fornecedor deve ter uma política de representação do trabalhador.
- O emprego com o fornecedor não deve estar sujeito a discriminação com base na raça, cor, nacionalidade, religião, sexo, idade, orientação sexual ou estado civil.
- Estão estritamente proibidos arranjos corruptos com fornecedores, oficiais do governo, ou outros terceiros, o que significa que a Westpack aplica uma política de tolerância zero.
- As horas de trabalho devem estar de acordo com a lei actual. Se não se aplicar nenhuma lei actual no ramo, a Westpack estipula os dias de trabalho com o máximo de 8 horas por dia e 48 horas por semana.
FAZER DOWNLOAD DO CÓDIGO DE CONDUTA DA WESTPACK
FSC® é a marca de gestão florestal responsável. www.fsc.org.
O número da nossa licença FSC® é FSC®C112509.
Gestão de dados responsável
A WP é a controladora dos seus dados pessoais. Leia a mais recente política de dados pessoais aqui