Odgovornost
Posvećeni smo DOP-u – kroz vrijednosti, strategiju i praksu
Naša tvrtka temelji se na četiri vrijednosti: Odgovornosti, Vjerodostojnosti, Zajednici i Poslovnoj oštroumnosti. Stoga je DOP u našoj DNK. No kako bismo sebi i našim dobavljačima pomogli u ispunjavanju stvarnih, mjerljivih ciljeva i standarda, DOP je ugrađen i u našu strategiju, praksu i politike. Između ostalog, Westpack se pridružio Globalnom sporazumu Ujedinjenih naroda te smo prihvatili obveze nekoliko povelja, propisa i inicijativa kako bismo osigurali usklađenost s definiranim standardima u područjima okoliša, društvenog utjecaja, ljudskih prava i borbe protiv korupcije.
Westpack je dio Globalnog sporazuma Ujedinjenih naroda
Svijet se suočava s velikim izazovima u područjima kao što su siromaštvo, nejednakosti, okoliš i klima. Stoga je ključno da djelujemo na globalnoj razini.
Westpack želi biti dio pokreta prema pronalaženju rješenja za neke od glavnih problema s kojima se svijet danas suočava te doprinijeti stvaranju boljeg svijeta za sve.
Važno nam je ostati vjerni svrsi DOP-a i onome što Globalni sporazum UN-a i Ciljevi održivog razvoja obuhvaćaju u pogledu okoliša, društvenog utjecaja, ljudskih prava i borbe protiv korupcije. Svako od ovih područja vođeno je jasno definiranim DOP načelima kojima smo se obvezali pridržavati.
Partnerstvo za ciljeve (SDG #17) i dostojanstven rad i gospodarski rast (SDG #8) stavljamo u središte našeg pristupa inicijativi Globalnog sporazuma UN-a, uz snažan naglasak na odgovornu potrošnju i proizvodnju (SDG #12), pristupačnu i čistu energiju (SDG #7) te život na kopnu (SDG #15).
Što se tiče preostalih 17 COR-ova, poštujemo ih sve i uključujemo ih u naše poslovne odluke. Udružili smo se s raznim partnerima, jer smatramo da je to najbolji način na koji Westpack može doprinijeti na globalnoj razini.
Strategija nam je surađivati s ljudima i organizacijama posvećenima rješavanju humanitarnih i ekoloških problema diljem svijeta. To uključuje partnerstva s organizacijama kao što su Fairtrade®, FSC®, One Tree Planted® i 1M, između ostalih.
 |
 |
 |
 |
Pomno pratimo naše DOP aktivnosti
Izvještavanje temeljeno na činjenicama i standardizaciji
Pridruživanjem Globalnom sporazumu UN-a, Westpack se obvezao izvještavati o DOP aktivnostima i rezultatima prema međunarodno priznatim standardima. Metoda izvještavanja usklađena je s metodama nekih od apsolutnih predvodnika u DOP-u, što našim partnerima omogućuje lakšu usporedbu Westpacka s konkurencijom u smislu DOP-a. U okviru Globalnog sporazuma UN-a, obvezujemo se godišnje izvještavati o našim DOP naporima i rezultatima u sljedećim područjima:
Okoliš
Društveni utjecaj
Ljudska prava
Borba protiv korupcije
Održivi materijali
i metode
proizvodnje
Westpack kontinuirano radi na pružanju što šireg asortimana ekološki prihvatljivih materijala.
Kako bismo našim ekološkim proizvodima olakšali prepoznavanje na našoj web stranici, kreirali smo posebnu oznaku za te proizvode: ECO. Svaki proizvod izrađen od FSC® ili Fairtrade certificiranih materijala – ili od organskih, biorazgradivih ili recikliranih materijala – može se pronaći u ovoj kategoriji proizvoda.
Naša ECO oznaka obično je smještena tako da je jasno vidljiva na našim proizvodima, budući da to pomaže našim kupcima u promicanju načela održivosti.
Naše poslovanje utječe na živote ljudi
Westpack u Aziji
Etično poslovanje u Aziji zahtijeva razinu marljivosti i opreznosti koja nije nužna u Europi, gdje je smještena većina naših kupaca. Vjerni temeljnim vrijednostima Westpacka, ulažemo velike napore kako bismo osigurali održiv utjecaj na zemlje u kojima poslujemo.
Westpack je punopravni član organizacije amfori, što omogućuje pristup BSCI platformi. Platforma je poznata po transparentnosti u procesu praćenja. Još jedna ključna prednost je amfori Academy, koja pruža obuku i e-učenje članovima te će osoblju Westpacka u Aziji omogućiti proširivanje stručnosti i praćenje aktualnih DOP tema. Zaposlenici naših dobavljača također dobivaju pristup amfori Academy, što će dodatno ojačati Westpackov lanac vrijednosti. Iako mijenjamo platformu za reviziju, nastavit ćemo blisku suradnju s Bureau Veritasom, koji će za nas provoditi BSCI revizije. Bureau Veritas pomaže nam u reviziji tvornica od 2014. godine.
Radno okruženje i mogućnosti
U Westpacku vjerujemo da izvrsno radno okruženje prihvaća različitosti i potiče inovacije. Dobrobit naših zaposlenika istovremeno je moralna odgovornost i nužan preduvjet za uspješno poslovanje. Ne bismo mogli raditi ono što radimo – niti bismo to htjeli – da naši zaposlenici nisu zadovoljni. Mnogi naši zaposlenici rade u Westpacku više od 10 godina, a neki i više od 20 godina. Na to smo ponosni.
Westpack ima godišnju podjelu dobiti, pri čemu svi zaposlenici dijele fiksni postotak ostvarene dobiti. Svi, od rukovatelja strojem do key account managera, od pripravnika do računovođe, dobivaju isti iznos. Tako je od 1989. godine. Strateški razlog godišnje podjele dobiti jest poticanje osjećaja zajedništva na radnom mjestu. Ujedno je to način pokazivanja da svaki zaposlenik čini razliku.
Poslovanje s nama
Dobavljači i podizvođači
Misija Westpacka je osigurati da su svi naši unutarnji poslovi usklađeni s Globalnim sporazumom UN-a i Ciljevima održivog razvoja. Jednako je važno osigurati kontinuirano dostojanstveno DOP ponašanje u našim lancima opskrbe. Cijela naša organizacija poštuje načela navedena u Globalnom sporazumu UN-a i 17 Ciljeva održivog razvoja. To se odnosi na cijeli lanac vrijednosti za koji je Westpack odgovoran i na koji može utjecati.
Westpack Kodeks poslovnog ponašanja ne služi samo kao smjernica za poslovno ponašanje koje se očekuje od Westpackovih dobavljača, već i kao sredstvo za kontinuirano vrednovanje naših dobavljača. Dobavljač mora Westpacku i/ili svim osobama koje zastupaju Westpack omogućiti neometan pristup proizvodnim pogonima, zaposlenicima i svim relevantnim podacima potrebnim za reviziju dobavljača prema načelima SA8000. Revizije se mogu provoditi s prethodnom najavom ili bez nje.
Westpack Kodeks poslovnog ponašanja
Westpack Kodeks poslovnog ponašanja ukorijenjen je u vrijednostima na kojima je Westpack izgrađen. Posvećeni smo tim vrijednostima koje uključuju pouzdanost, zajedništvo i, prije svega, odgovornost. Te su vrijednosti u potpunosti usklađene sa standardima SA8000. Evo nekih ključnih aspekata našeg Kodeksa poslovnog ponašanja:
- Dobavljač nije smio zapošljavati osobe mlađe od 15 godina.
- Dobavljač mora imati politiku zastupanja radnika.
- Zapošljavanje kod dobavljača ne smije biti podložno diskriminaciji na temelju rase, boje kože, nacionalnosti, vjere, spola, dobi, spolne orijentacije ili bračnog statusa.
- Koruptivni dogovori s dobavljačima, državnim dužnosnicima ili trećim stranama strogo su zabranjeni, što znači da Westpack primjenjuje politiku nulte tolerancije.
- Radno vrijeme mora biti u skladu s važećim zakonodavstvom. Ako u tom području nema primjenjivog zakona, Westpack propisuje maksimalni radni dan od 8 sati dnevno i 48 sati tjedno.
FSC® je oznaka odgovornog šumarstva. www.fsc.org.
Naš FSC broj licence je FSC®C112509.
Odgovorno upravljanje podacima
Westpack je voditelj obrade vaših osobnih podataka. Pročitajte najnoviju politiku zaštite osobnih podataka ovdje