Westpack ESG ja politiikat
Vastuullisuus
Westpack on aina haasteiden aallonharjalla. Teemme päätöksiä ja muutoksia ennakoivasti, mikäli havaitsemme syntyviä ongelmia. Niin sanottua ajallaan suoritettua hoitoa. Esimerkiksi ongelmien ratkaisua/optimointia hankinnoilla ja laatutestauksilla. Mutta myös työntekijöistä huolehtimista, organisoimista ja rekrytointia. Ytimekkäästi sanottuna yhteiskuntavastuuta.
Yhteisö
Helposti käsiteltävän kokomme ansiosta pystymme suhtautumaan asiakkaaseen yhteisenä projektina. Kyse ei ole sinun asiakkaastasi ja minun asiakkaastani, vaan meidän asiakkaastamme. Näin ollen koko tiimi tuntee tapauksesi yksityiskohtaisesti. Muodostamme yhteisön asiakkaidemme kanssa, kutsumme heitä Kiinaan ja teemme kumppanuudestamme varmaa ja turvallista.
Westpackillä on kuitenkin myös vahva sisäinen yhteisö. Useat motivoivat ja sosiaaliset aktiviteetit ovat saaneet yrityksen työntekijöiden keskuudessa aikaan vahvan yhteisöllisyyden tunteen. Tämä on seikka, jonka asiakkaamme pystyvät vaistoamaan aidon läsnäolon ja heidän liiketoimintaansa kohtaan osoitetun todellisen kiinnostuksen muodossa.
Uskottavuus
Luottavainen dialogi asiakkaiden kanssa on Westpackin toiminnan perusta. Läpinäkyvä organisaatio, rehellinen dialogi ja avoimet laskelmat luovat pohjan erinomaiselle uskottavuudelle Westpackin asiakkaiden ja tavarantoimittajien kanssa käytävissä avoimissa neuvotteluissa. Tämä on yksi syy, miksi kannattaa valita meidät. Sopimus on sopimus, eikä sen täyttäminen pääty, ennen kuin kaikki on hoidettu sovitulla tavalla. Tämä on uskottavaa ja ilmentää käytösmallia, joka on vallalla organisaatiomme joka kolkassa.
Liikeäly
Westpack harjoittaa liiketoimintaa kunnollisen liikeälyn periaatteen pohjalta. Tämä pätee niin omaan liiketoimintaamme, kuin myös asiakkaidemme toimintaan. Hyvä sopimus on hyvä vain silloin, jos se luo arvoa molemmille osapuolille. Olemme ylpeitä ollessamme arvokas osa asiakkaidemme arvoketjua, emmekä haluaisi asian olevan millään muulla tavalla. Me uskomme, että pitkäkestoiset suhteet virkistävät kummankin osapuolen liiketoimintaa. Ja tämän on Westpackin kannalta hyvää liikeälyä.
Westpackin käytännöt
Westpack on Amforin täysjäsen, mikä mahdollistaa pääsyn BSCI-alustaan. Alusta tunnetaan läpinäkyvyydestään valvontaprosessissa. Toinen tärkeä etu on Amfori Academy, joka tarjoaa koulutusta ja e-oppimista jäsenille. Näin Westpackin Aasian työntekijöillä on mahdollisuus kehittää osaamistaan ja pysyä ajan tasalla ESG ä. Myös toimittajiemme työntekijät saavat pääsyn Amfori Academyyn, mikä vahvistaa entisestään Westpackin arvoketjua.
Ympäristöpolitiikka
Westpack pyrkii jatkuvasti parantamaan ympäristövaikutuksia integroimalla ympäristönäkökohdat päivittäiseen työhömme. Sisällytämme ympäristöasiat jokaiselle työalueelle tukemaan ja kehittämään liiketoimintaamme. Meidän kaikkien on pyrittävä vähentämään ympäristövaikutuksia, resurssien kulutusta ja noudattamaan parhaita käytäntöjä pilaantumisen estämiseksi ja vähentämiseksi. Kun meillä on tai voi olla merkittäviä ympäristövaikutuksia, käytämme testattuja johtamisjärjestelmiä tulosten valvontaan. Prosesseja kehittäessämme/toteuttaessamme arvioimme aina ympäristönäkökohdat – raaka-aineiden ja energian käytöstä tuotteiden käyttöön ja hävittämiseen niiden elinkaaren jälkeen. Noudatamme voimassa olevia lainsäädännön vaatimuksia ja sitoumuksia, jotka olemme omaksuneet ympäristöasioissa. Westpack tekee yhteistyötä toimittajiemme, viranomaisten, asiakkaiden, kumppaneiden ja muiden sidosryhmien kanssa edistääkseen ympäristövastuullista toimintaa.
Teemme yhteistyötä vain sellaisten tavarantoimittajien kanssa, jotka ovat allekirjoittaneet ja noudattavat toimintaohjeitamme, jotka pohjautuvat SA 8000 -säädöksiin, ja jotka lisäksi allekirjoittavat suostumuksen noudattaa toimintaohjeitamme ja aikeitamme 100-prosenttisesti toimien linjassa seuraavien säädösten kanssa:
- SA 8000
- FSC®
- EUTR (siellä, missä Westpackillä on toimintalupa)
- Reach (SVHC)
FSC® kertoo vastuullisesta metsätaloudesta. www.fsc.org.
FSC-lisenssimme numero on FSC®C112509.
Westpackin yhteiskuntavastuuraportti
Lue lisää yhteiskuntavastuuhankkeista, joita olemme jo tehneet ja joita suunnittelemme tekevämme, vuosittaisesta yhteiskuntavastuuraportistamme. Ydintoimintojamme ovat henkilöstöhallinto ja ympäristö.
