Zodpovednosť
Skrz hodnoty, stratégiu a pracovné postupy podporujeme CSR.
Naša spoločnosť je založená na štyroch hlavných hodnotách: zodpovednosť, dôveryhodnosť, spoločenstvo a obchodný duch. Vďaka týmto hodnotám je CSR v našom DNA. Avšak aby sme pomohli nám i našim predajcom splniť skutočné, a merateľné ciele a štandardy, je CSA zaradená do našej stratégie, postupov a politík. Spoločnosť Westpack sa okrem iného pripojila k iniciatíve OSN Global Compact, a takisto sme prijali sme povinnosti niekoľkých chárt, regulačných orgánov a iniciatív, aby sme sa ubezpečili, že dodržiavame definované normy v oblasti životného prostredia, sociálneho dopadu, ľudských práv a boja proti korupcii.
Spoločnosť Westpack je súčasťou dohody OSN Global compact
Svet čelí mnohým veľkým výzvam v oblastiach, ako je chudoba, nerovnosť, životné prostredie a klimatické zmeny. Je preto nevyhnutné, aby sme boli schopní konať na globálnej úrovni.
Spoločnosť Westpack chce byť súčasťou hnutia smerujúceho k hľadaniu riešení niektorých hlavných problémov ktorým svet čelí a prispievať k vytváraniu lepšieho sveta pre všetkých.
Je pre nás dôležité aby sme zostali verní cieľom sociálnej zodpovednosti podnikov (SZP), ako aj OSN Global Compact a plneniu clieľov trvalo udržateľného rozvoja týkajúcich sa životného prostredia, sociálnych dopadov, ľudských práv a boja proti korupcii. Každý z týchto cieľov sa riadi presne definovanými zásadami SZP, ktoré sa zaväzujeme dodržiavať.
Ústredným prvkom nášho prístupu k iniciatíve OSN Global Compact, sú ciele trvalo udržateľného rozvoja na ktoré sa zameriavame (SDG č.17), dôstojná práca a hospodársky rast (SDG č. 8), zatiaľ čo sa zameriavame hlavne na Zodpovednú spotrebu a výrobu (SDG č.12) , Dostupná a čistá energia (SDG č. 7) a Život na pevnine (SDG # 15).
Čo sa týka zvyšných 17 Cieľov trvalo udržateľného rozvoja, všetky ich rešpektujeme a zaraďujeme ich do našich obchodných rozhodnutí. Spojili sme sa s rôznymi obchodnými partnermi, pretože veríme že to je najlepší spôsob akým spoločnosť Westpack môže prispievať na globálnej úrovni.
Našou stratégiou je spolupráca s ľuďmi a organizáciami, ktoré sa venujú riešeniu humanitárnych problémov a problémov týkajúcich sa životného prostredia na celosvetovej úrovni. Patria sem partnerst organizáciami ako Fairtrade®, FSC®, One Tree Planted® a 1M.
 |
 |
 |
 |
Úsilie v oblasti SZP pozorne sledujeme
Štandardizované hlásenia založené na faktoch
Pripojením sa k iniciatíve OSN Global Compact sa spoločnosť Westpack zaviazala hlásiť všetky aktivitz a výsledky SZP na základe medzinárodne uznávaných štandardov. Táto metóda vykazovania ktorá sa zhoduje s metódami určitých priekopníkov v rámci SZP, a ktorá umožňuje našim partnerom účinnejšie z hľadiska SZP porovnávať spoločnosť Westpack s konkurenciou. Podporou tejto globálnej iniciatívy sa zaväzujeme, že budeme každoročne informovať o našich snahách a výsledkoch v rámci SPZ.
Životné prostredie
Sociálny vplyv
Ľudské práva
Boj proti korupcii
Stiahnuť správy SZPUdržateľné materiály a produkčné metódy
Westpack neustále pracuje na poskytovaní čo najväčšieho výberu materiálov, ktoré sú priateľské voči životnému prostrediu.
Aby si bolo na našej stránke jednoduchšie všimnúť naše produkty priateľské voči životnému prostrediu, vytvorili sme pre nich špeciálny štítok: ECO. ECO. V tejto kategórii výrobkov nájdete všetky výrobky, ktoré sú vyrobené z materiálov certifikovaných FSC® alebo Fairtrade – prípadne sú vyrobené z organických, biologicky odbúrateľných alebo recyklovaných materiálov.
Značka ECO je väčšinou umiestnená tak, aby bola jasne vyznačená na našich produktoch, čím pomáhame zákazníkom presadzovať zásady trvalej udržateľnosti.
Naše podnikanie ovplyvňuje životy ľudí
Spoločnosť Westpack v Ázii
Eticky nesporné podnikanie v Ázii si vyžaduje úroveň starostlivosti a obozretnosti, ktorá v Európe kde sa nachádza väčšina našich zákazníkov, nie je nevyhnutná. Ku kľúčovým hodnotám spoločnosti Westpack patrí vynakladanie úsilia na zabezpečenie udržateľného vplyvu na krajiny, v ktorých pôsobíme.
Spoločnosť Westpack je plným členom iniciatívy Amfori, ktorá zároveň poskytuje prístup k platforme BSCI. Táto platforma je známa svojou transparentnosťou v monitorovacom procese. Ďalšou kľúčovou výhodou je Akadémia Amfori, ktorá poskytuje svojim členom školenia a online vzdelávanie, čím umožní zamestnancom spoločnosti Westpack v Ázii rozšíriť svoje odborné znalosti a zostať v obraze o SZP. Zamestnanci našich dodávateľov takisto získavajú prístup do Akadémie Amfori, čím sa ďalej posilňuje hodnotový reťazec spoločnosti Westpack. Hoci meníme platformu na vykonávanie auditov, budeme aj naďalej úzko spolupracovať s Bureau Veritas, ktorí budú pre nás vykonávať BSCI audit. Bureau Veritas nám vypomáha pri auditoch tovární už od roku 2014.
Pracovné prostredie a príležitosti
V spoločnosti Westpack veríme, že vynikajúce pracovné prostredie zahŕňa rozdiely a podporuje inováciu. Blahobyt našich zamestnancou je zároveň našou morálnou zodpovednosťou a nevyhnutnosťou pre úspešné podnikanie. Neboli by sme schopní si plniť naše poslanie, a ani by sme nechceli, ak by to neprospievalo našim zamestnancom. Mnohí naši zamestnanci pracujú v spoločnosti Westpack už viac ako 10 rokov, niektorí dokonca viac ako 20 rokov na čo sme nesmierne hrdí.
Spoločnosť Westpack ponúka ročné podiely na zisku, kde všetci si všetci zamestnanci podelia fixné percento zo zisku spoločnosti. Každý zamestnanec či už operátor strojových zariadení, alebo manažér kľúčových účtov dostanú rovnakú sumu a takto to je už od roku 1989. Strategickým dôvodom ročných podielov na zisku je nielen inšpirovať pracovníkov na budovanie komunity na pracovisku, ale zároveň ukázať, že každý zamestnanec je dôležitý.
Obchodovanie s nami
Dodávatelia a subdodávatelia
Poslaním spoločnosti Westpack je zabezpečiť, aby všetky vnútorné záležitosti spoločnosti držali krok iniciatívou OSN pod názvom Global Compact ako aj s cieľmi trvalo udržateľného rozvoja. Rovnako dôležité je, aby sme zabezpečili dôstojný kódex SPZ v našich dodávateľských reťazcoch. Celá organizácia dodržiava ciele uvedené v OSN Global Compact v 17 globálnych cieľoch udržateľného rozvoja. Toto platí pre celý hodnotový reťazec, za ktorý je Westpack zodpovedný a môže ovplyvniť.
Kódex správania v spoločnosti Westpack slúži nielen na usmernenie správania sa v podnikaní, ktoré sa od dodávateľov spoločnosti očakáva, ale zároveň slúži ako spôsob priebežného hodnotenia našich dodávateľov. Dodávateľ musí rešpektovať, že spoločnosť Westpack a/alebo ktokoľvek kto zastupuje spoločnosť Westpack má právo na neobmedzený prístup k výrobným zariadeniam, zamestnancom a ku všetkým príslušným údajom ktoré sú potrebné na audit dodávateľa podľa zásad normy SA8000. Audity môžu byť vykonané bez predchádzajúceho oznámenia alebo s prechádzajúcim oznámením.
Kódex správania v spoločnosti Westpack
Kódex správania v spoločnosti Westpack je zakotvený v hodnotách, na ktorých bol Westpack založený. Prijali sme záväzok na dodržiavanie hodnôt ako spoľahlivosť, komunita a v neposlednom rade zodpovednosť. Tieto hodnoty sú v zmysle štandardov SA8000. Uvádzame niektoré kľúčové aspekty nášho Kódexu správania:
- Dodávateľ nesmie zamestnávať osoby mladšie ako 15 rokov.
- Dodávateľ musí mať politiku zastúpenia pracovníkov.
- Zamestnanecký pomer nesmie podliehať diskriminácii na základe rasy, farby pleti, národnosti, vierovyznania, pohlavia, veku, sexuálnej orientácie alebo rodinného stavu.
- Korupčné dohody s dodávateľmi, štátnymi úradníkmi alebo inými tretími stranami sú prísne zakázané. Spoločnosť Westpack presadzuje politiku nulovej tolerancie.
- Pracovná doba musí byť v súlade s platnými zákonmi. Ak v danej oblasti nie sú žiadne platné zákony, spoločnosť Westpack stanovuje, že maximálna dĺžka pracovného dňa nesmie presiahnuť 8 hodín denne, a 48 hodín týždenne.
STIAHNUŤ KÓDEX SPRÁVANIA SPOLOČNOSTI WESTPACK
FSC® je značka zodpovedného spravovania lesov. www.fsc.org.
Číslo našej FSC licencie je FSC®C112509.
Zodpovednosť za spravovanie údajov
Spoločnosť WP je správcom vašich osobných údajov. Najnovšie zásady ochrany osobných údajov si môžete prečítať tu.