ΣΤΟΧΟΙ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΟΗΕ
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΣΕ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΑΞΙΕΣ:
ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ, ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ, ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΟΞΥΔΕΡΚΕΙΑ.
Επομένως, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) είναι στο DNA μας. Ωστόσο, για να βοηθήσουμε τον εαυτό μας και τους προμηθευτές μας να επιτύχουν πραγματικούς, μετρήσιμους στόχους και πρότυπα, αποτελεί επίσης μέρος της στρατηγικής, των πρακτικών και των πολιτικών μας. Για να διασφαλίσουμε την τήρηση των θεμελιωδών αρχών υπεύθυνης επιχειρηματικής δεοντολογίας, η Westpack έχει λάβει τη στρατηγική απόφαση να υποστηρίξει την πρωτοβουλία UN Global Compact. Συμμετέχοντας σε αυτή την παγκόσμια και ευρέως αναγνωρισμένη πρωτοβουλία, πιστεύουμε ότι διαθέτουμε το καλύτερο δυνατό πλαίσιο για την ενσωμάτωση στρατηγικών, πολιτικών και διαδικασιών που θα εξασφαλίσουν τη μακροπρόθεσμη επιτυχία της Westpack.
Η WESTPACK ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΟΗΕ.
Η Westpack πληροί τις απαιτήσεις του πλαισίου της DNV για την υλοποίηση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ και έχει επιλέξει και στη συνέχεια ιεραρχήσει τους παρακάτω Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.
Οι στόχοι μας για το οικονομικό έτος (Μάιος 2025 – Απρίλιος 2026)Βρείτε πληροφορίες για τους στόχους SDG για το 2024/2025 στην Έκθεση ESG της Westpack. |
|
|
|
ΣΤΟΧΟΣ 3.9ΑσίαΤο 2025/26, η Westpack θα συνεχίσει να διενεργεί ελέγχους ΕΚΕ στους Ασιάτες προμηθευτές. Ο στόχος είναι να αυξηθεί το συνολικό ποσοστό των προμηθευτών που έχουν ελεγχθεί ΕΚΕ σε τουλάχιστον 95%. |
|
|
Στόχος 4.3ΔανίαΤο 2025/26, στοχεύουμε να προσφέρουμε σε τουλάχιστον δύο εργαζομένους παραγωγής τη δυνατότητα μετάβασης από ανειδίκευτες σε ειδικευμένες θέσεις μέσω εκπαίδευσης στην αποθήκευση και τη διανομή, καθώς και στη χειριστική μηχανών. Η Westpack θα συνεχίσει να απασχολεί μαθητευόμενους πέραν του στόχου των αρχών (1,09 μαθητευόμενοι). |
|
|
Στόχος 7.3ΔανίαΟ στόχος μας να διατηρήσουμε τις συνολικές εκπομπές CO₂ για το οικονομικό έτος 2025/26 στο 1,02 τόνους CO₂e ανά τόνο παραγόμενων μονάδων πρέπει να τηρηθεί. Για την επίτευξη αυτού, τα εσωτερικά ενεργειακά έργα που περιγράφονται κατά τη διάρκεια του έτους είναι απαραίτητα. Ο στόχος των 1,02 τόνων CO₂e ανά τόνο παραγόμενων τεμαχίων αποτελεί επίσης στόχο που η WP έχει συμφωνήσει με τον χρηματοπιστωτικό εταίρο της, Nykredit. ΑσίαΠαράλληλα, βελτιώνουμε συστηματικά την ενεργειακή απόδοση μειώνοντας την κατανάλωση και βελτιστοποιώντας τις λειτουργίες. Αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων πρωτοβουλιών, την ανακαίνιση και ενεργειακή βελτιστοποίηση κτιρίων, καθώς και τη βελτιστοποίηση του μηχανολογικού εξοπλισμού, συμβάλλοντας στη μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης ανά παραγόμενη μονάδα. |
|
|
Στόχος 12.2 og 12.5ΔανίαΗ WP έχει ξεκινήσει την ανακύκλωση πλαστικών αποβλήτων από την παραγωγή πλαστικών, κοκκοποιώντας και επαναφέροντας τα απόβλητα παραγωγής στην κατασκευή νέων προϊόντων. Ο στόχος είναι η ανακύκλωση τουλάχιστον του 15% των πλαστικών αποβλήτων παραγωγής. Η WP επενδύει σε νέα εγκατάσταση παραγωγής που θα μειώσει τα απόβλητα αφρού κατά 20%. Η εγκατάσταση θα τεθεί σε λειτουργία τον Οκτώβριο του 2026, και επομένως αναμένουμε να μειώσουμε τα απόβλητα κατά περίπου 7% το 2026. ΑσίαΗ Westpack θα αυξήσει το μερίδιο του συνολικού όγκου αγορών με πιστοποίηση FSC® από Ασιάτες προμηθευτές σε τουλάχιστον 36% έως το τέλος της οικονομικής περιόδου 2025/26. |
|
|
Στόχος 15.2ΑσίαΗ Westpack θα αυξήσει το μερίδιο του συνολικού όγκου αγορών με πιστοποίηση FSC® από Ασιάτες προμηθευτές σε τουλάχιστον 36% έως το τέλος της οικονομικής περιόδου 2025/26. |
|
|
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΜΕ ΣΤΕΝΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΚΕ ΜΑΣ
ΑΝΑΦΟΡΑ ΒΑΣΙΣΜΕΝΗ ΣΕ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΚΑΙ ΤΥΠΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
Στη Westpack, εργαζόμαστε εδώ και χρόνια για να καταστούμε πιο data-driven στην τεκμηρίωση ΕΚΕ. Συμμετέχοντας στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, η Westpack έχει δεσμευτεί να αναφέρει τις δραστηριότητες και τα αποτελέσματα ΕΚΕ σύμφωνα με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα. Αυτή η μέθοδος αναφοράς ευθυγραμμίζεται με ορισμένες από τις κορυφαίες εταιρείες στον τομέα ΕΚΕ και επιτρέπει στους συνεργάτες μας να συγκρίνουν καλύτερα τη Westpack με τους ανταγωνιστές ως προς την απόδοση ΕΚΕ.
Μέσω του UN Global Compact, δεσμευόμαστε να αναφέρουμε ετησίως τις δράσεις και τα αποτελέσματα ΕΚΕ μας στους τομείς:
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΠΤΩΣΗ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
ΒΙΩΣΙΜΑ
ΥΛΙΚΑ ΚΑΙ
ΜΕΘΟΔΟΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ
Η Westpack εργάζεται συνεχώς για να προσφέρει την ευρύτερη δυνατή επιλογή φιλικών προς το περιβάλλον υλικών.
Για να διευκολύνουμε τον εντοπισμό των οικολογικών μας προϊόντων στην ιστοσελίδα μας, έχουμε δημιουργήσει μια αποκλειστική σειρά γι' αυτά: ECO. Κάθε προϊόν κατασκευασμένο από υλικά πιστοποιημένα FSC® ή Fairtrade – ή από βιολογικά, βιοαποδομήσιμα ή ανακυκλωμένα υλικά – μπορεί να βρεθεί σε αυτή την κατηγορία προϊόντων.
Η ετικέτα ECO τοποθετείται συνήθως σε εμφανές σημείο στα προϊόντα μας, βοηθώντας τους πελάτες μας να προωθήσουν το μήνυμα της βιωσιμότητας.
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΑ
WESTPACK ΣΤΗΝ ΑΣΙΑ
Η λειτουργία μιας ηθικά υπεύθυνης επιχείρησης στην Ασία απαιτεί επίπεδο επιμέλειας και προσοχής που δεν είναι εξίσου αναγκαίο στην Ευρώπη, όπου εδρεύει η πλειονότητα των πελατών μας. Πιστοί στις βασικές αξίες της Westpack, καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να διασφαλίσουμε βιώσιμη επίδραση στις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε.
Η Westpack είναι πλήρες μέλος της amfori, η οποία παρέχει πρόσβαση στην πλατφόρμα BSCI. Η πλατφόρμα αυτή είναι γνωστή για τη διαφάνεια στη διαδικασία παρακολούθησης. Ένα ακόμη βασικό πλεονέκτημα είναι η amfori Academy, που προσφέρει εκπαίδευση και e-learning στα μέλη. Αυτό θα επιτρέψει στους εργαζομένους της Westpack στην Ασία να διευρύνουν την εξειδίκευσή τους και να παραμένουν ενημερωμένοι σε θέματα ΕΚΕ. Οι εργαζόμενοι στις εγκαταστάσεις των προμηθευτών μας θα έχουν επίσης πρόσβαση στην amfori Academy, ενισχύοντας περαιτέρω την αλυσίδα αξίας της Westpack.
Παρόλο που μεταβαίνουμε σε νέα πλατφόρμα ελέγχου, θα συνεχίσουμε τη στενή συνεργασία μας με την Bureau Veritas, η οποία θα διενεργεί για λογαριασμό μας ελέγχους BSCI. Η Bureau Veritas μας υποστηρίζει στον έλεγχο εργοστασίων από το 2014.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ
Στη Westpack, πιστεύουμε ότι ένα καλό εργασιακό περιβάλλον αγκαλιάζει τις διαφορές και προάγει την καινοτομία. Η ευημερία των εργαζομένων μας αποτελεί τόσο ηθική ευθύνη όσο και κρίσιμη αναγκαιότητα για τη διαχείριση μιας επιτυχημένης επιχείρησης. Δεν θα μπορούσαμε να επιτύχουμε ό,τι επιτυγχάνουμε χωρίς να ευδοκιμούν οι εργαζόμενοί μας. Πολλά μέλη της ομάδας μας εργάζονται στη Westpack για περισσότερα από 10, 20 ή και 40 χρόνια, και αυτό αποτελεί πηγή μεγάλης υπερηφάνειας για μας.
Η Westpack διαθέτει ετήσιο πρόγραμμα κατανομής κερδών, στο πλαίσιο του οποίου όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα σταθερό ποσοστό των κερδών. Όλοι—από χειριστές μηχανών έως key account managers, από ασκούμενους έως λογιστές—λαμβάνουν το ίδιο ποσό. Αυτή είναι η πρακτική μας από το 1989. Ο στρατηγικός λόγος πίσω από την ετήσια κατανομή κερδών είναι η καλλιέργεια αισθήματος κοινότητας στον χώρο εργασίας. Είναι επίσης ένας τρόπος να δείξουμε ότι κάθε εργαζόμενος κάνει τη διαφορά.
Η WESTPACK ΩΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΕΤΑΙΡΟΣ
ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ ΚΑΙ ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΟΙ
Η αποστολή της Westpack είναι να διασφαλίσει ότι όλες οι εσωτερικές μας υποθέσεις ευθυγραμμίζονται τόσο με το UN Global Compact όσο και με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης. Εξίσου σημαντική είναι η δέσμευσή μας για τη διατήρηση υπεύθυνων πρακτικών ΕΚΕ σε όλες τις αλυσίδες εφοδιασμού μας. Ολόκληρος ο οργανισμός τηρεί τις αρχές του UN Global Compact και τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης. Αυτό ισχύει σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας για την οποία η Westpack είναι υπεύθυνη και έχει τη δυνατότητα να επηρεάσει.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Westpack χρησιμεύει όχι μόνο ως οδηγός για την επιχειρηματική συμπεριφορά που αναμένεται από τους προμηθευτές μας, αλλά και ως εργαλείο για τη συνεχή αξιολόγησή τους. Οι προμηθευτές πρέπει να παρέχουν στη Westpack ή/και σε οποιουσδήποτε εκπροσώπους που ενεργούν εκ μέρους της Westpack, απεριόριστη πρόσβαση σε εγκαταστάσεις παραγωγής, εργαζομένους και όλα τα σχετικά δεδομένα που είναι απαραίτητα για τον έλεγχο σύμφωνα με τις αρχές SA8000. Οι έλεγχοι μπορούν να διενεργούνται με ή χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.
Κώδικας Δεοντολογίας Westpack
Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Westpack βασίζεται στις αξίες πάνω στις οποίες χτίστηκε η Westpack. Είμαστε δεσμευμένοι σε αυτές τις αξίες, που περιλαμβάνουν την αξιοπιστία, την κοινότητα και, πάνω από όλα, την υπευθυνότητα. Οι αξίες αυτές ευθυγραμμίζονται με τα πρότυπα SA8000. Ακολουθούν ορισμένες βασικές πτυχές του Κώδικα Δεοντολογίας μας:
- Ο προμηθευτής δεν πρέπει να απασχολεί άτομα κάτω των 15 ετών.
- Ο προμηθευτής πρέπει να διαθέτει πολιτική εκπροσώπησης εργαζομένων.
- Οι εργαζόμενοι του προμηθευτή δεν πρέπει να υφίστανται διακρίσεις βάσει φυλής, χρώματος, εθνικότητας, θρησκείας, φύλου, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή οικογενειακής κατάστασης.
- Οι διεφθαρμένες συμφωνίες με προμηθευτές, αξιωματούχους ή άλλα τρίτα μέρη απαγορεύονται αυστηρά, γεγονός που σημαίνει ότι η Westpack εφαρμόζει πολιτική μηδενικής ανοχής.
- Το ωράριο εργασίας πρέπει να συμμορφώνεται με την ισχύουσα νομοθεσία. Εάν δεν υπάρχει σχετική νομοθεσία, η Westpack ορίζει μέγιστο ημερήσιο ωράριο 8 ωρών ανά ημέρα και 48 ωρών ανά εβδομάδα.
Το FSC® είναι το περιβαλλοντικό σήμα για την υπεύθυνη δασοκομία. www.fsc.org.
Ο αριθμός άδειας FSC μας είναι FSC®C112509.
ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
Η Westpack είναι υπεύθυνη για την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων. Διαβάστε περισσότερα για την Πολιτική Απορρήτου της Westpack.