El ADN Westpack

Envases de primera calidad para joyas, relojes y gafas - desde 1953

Westpack desarrolla, comercializa y vende envases y accesorios de calidad para la industria de la joyería, relojes y gafas. Siempre teniendo en cuenta al cliente, creamos relaciones a largo plazo trabajando persistentemente para satisfacer las necesidades del cliente. Nos desempeñamos mejor hoy que ayer. Hacemos esto porque queremos ser el proveedor preferido de Europa de envases y accesorios para el comercio de joyas, relojes y gafas.

Nuestro ADN y valores

El ADN Westpack

Producimos y vendemos envases para la industria de la joyería y la relojería por más de 70 años. Tanto nacional como internacionalmente, los productos y servicios Westpack son altamente respetados.

Aunque somos una empresa a empresa (B2B), operamos con precios abiertos en nuestra tienda online.

Aquí hay algunas razones adicionales para hacer negocios con nosotros:

  • Tenemos una amplia selección de productos de calidad a grandes precios. Nuestro servicio de atención al cliente es inigualable, y se enorgullece de proporcionar una orientación detallada.
  • Ofrecemos una distribución rápida, costos de comienzo bajos y pedidos mínimos bajos.
  • Tenemos una tienda en línea fantástica en 11 idiomas. Pero, si necesita hablar sobre desarrollo de productos e impresión de logotipos, nuestro departamento de ventas multilingüe está listo para recibir sus llamados o responder sus correos electrónicos y mensajes de chat.
  • Hoy en día manejamos 200.000 cajas y bolsas diariamente, que se envían a más de 30.000 clientes minoristas y fabricantes de joyas en todo el mundo.
  • Estamos constantemente desarrollando nuevos y excitantes productos.

El devenir de la cultura corporativa

Todos los seres vivos vienen al mundo con un conjunto fijo de ADN. Las corporaciones no. Lleva tiempo antes de que se establezca una cultura de empresa. Se necesitan experiencias (tanto de altibajos) antes de que una corporación desarrolle un enfoque único para hacer negocios.

Sólo con el tiempo se pueden descubrir nuevas dinámicas, y nuevas ideas toman forma. Si una compañía es lo suficientemente fuerte para superar la prueba del tiempo, estas ideas de cristalizan lentamente en una filosofía de negocios comprobada. Y, si el negocio es lo suficientemente exitoso, se forma un legado. Cuando decimos que existe el ADN de Westpack, es exactamente de lo que estamos hablando: algo que encapsula - todo al mismo tiempo - la historia corporativa, el legado y la filosofía.

Nuestros valores principales

Responsabilidad

En Westpack, no responsabilizamos a nuestros empleados, ellos se responsabilizan por su propia iniciativa. Los empleados que asumen la responsabilidad reciben la autorización necesaria. Mostramos confianza en el otro, en el cliente, en el proveedor, y creemos en nuestra propia capacidad y la de nuestros socios para actuar con éxito.

Confianza

En Westpack, nos enorgullecemos por honrar nuestros compromisos. Un "Sí" obliga, por lo que decimos "No" en caso de que excedamos nuestras propias limitaciones. Hacemos que nuestra misión, visión y resultados sean visibles internamente, y no es menos importante que abordemos los asuntos sin rodeos y a su debido tiempo.

Comunidad

En Westpack, es esencial que estemos de acuerdo en la unidad de nuestros objetivos comunes. En ese sentido, ganamos y celebramos nuestro éxito juntos. Mostramos interés los unos en los otros, y nos entusiasmamos fácilmente. Nos apoyamos mutuamente y pedimos ayuda si no podemos resolver algo por nosotros mismos.

Visión de negocios

En Westpack, el cliente tiene derecho a obtener el producto correcto al precio correcto. Todos los elementos contribuyen a la misma conclusión, tanto para el cliente como para Westpack y sus empleados. Siempre buscamos la simpleza en lo que emprendemos y siempre nos esforzamos por mejorar basándonos en un diálogo constructivo con nuestros clientes y empleados.

MATERIALES SUSTENTABLES
Y MÉTODOS DE PRODUCCIÓN

Westpack trabaja continuamente para brindar la mayor selección posible de materiales que sean respetuosos con el medioambiente. Para que nuestros productos ecológicos sean fáciles de ubicar en nuestro sitio web, hemos creado una etiqueta separada para ellos: ECO.

MÁS SOBRE SUSTENTABILIDAD

DOCUMENTANDO NUESTROS ESFUERZOS Y RESULTADOS EN MATERIA DE CSR

Como confirman los valores de Westpack, la CSR, la responsabilidad y la credibilidad tienen una alta prioridad en nuestra organización. Y dado que la CSR es un punto de énfasis para muchos de nuestros socios, también es uno de nuestros mayores campos de interés. Lea más sobre las iniciativas de CSR que hemos tomado y cuáles planeamos implementar en nuestro reporte anual de CSR.

DESCARGUE NUESTROS INFORMES DE CSR

La historia de Westpack

Finales de la década de 1930

Valdemar Mogensen funda Holstebro Papæskefabrik (ahora conocido como "Holstebro Kartonnage"). Aquí Valdemar desarrolla envases para las empresas locales en el oeste de Jutlandia - por ejemplo, cajas de fresas.

Finales de la década de 1940

Christen Peter Mogensen (el hijo de Valdemar Mogensen) se une a Holstebro Papæskefabrik. En su tiempo libre, comienza a fabricar lámparas de cartón para fiestas, algo muy popular en esa época, en el ático de la Holstebro Papæskefabrik con su esposa Inga.

Comienzos de la década de 1950

En algún momento, C.P. Mogensen es contactado por el mayorista local de relojes O.K. Jensen. Recomienda a Mogensen que inicie una producción de embalajes para la industria relojera y joyera. Mogensen sigue sabiamente el consejo.

1953

La compañía original de un solo hombre, Westpap, fue fundada por Christen Peter Mogensen el 18 de junio de 1953. Al comienzo, la producción estaba situada en el ático de la Holstebro Papæskefabrik.

Mediados de la década de 1950

En sus primeros años, Westpap fabrica exclusivamente cajas para cubiertos de plata y joyería. Toda la fabricación es hecha a mano. En un punto, el ático se hace demasiado pequeño y se construyen nuevos edificios junto a la Holstebro Papæskefabrik.

El volumen de negocios anual aumenta continuamente, y se añaden aún más edificios a la sede. Sin embargo, en un momento dado, la liquidez del mercado se vuelve demasiado baja, y la familia Mogensen se ve obligada a vender su casa y mudarse a los edificios de oficinas.

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